“花紅”是一種獎(jiǎng)金，中興煤礦僅分給里工不分給外工。而實(shí)際上，當(dāng)時(shí)在煤礦中，外工人數(shù)占全礦工人80%以上，而且都是從事井下體力勞動(dòng)，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，且隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，可是他們待遇卻最低。郭子化到棗莊后，看到和聽(tīng)到煤礦工人議論最多的還是分“花紅”不均的問(wèn)題，外工一直強(qiáng)烈要求享有分“花紅”的權(quán)力。郭子化和礦區(qū)工委認(rèn)真分析了這一情況，認(rèn)為外工的這一要求是合情合理的，應(yīng)該予以支持。為了提高工人覺(jué)悟，鍛煉工人的斗爭(zhēng)精神，礦區(qū)工委決定充分利用這一矛盾，再次發(fā)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)工人開(kāi)展?fàn)帯盎t”斗爭(zhēng)。

為了確保這次斗爭(zhēng)的勝利，郭子化和礦區(qū)工委周密謀劃，總結(jié)了1932年7月大罷工失敗的教訓(xùn)，決定改變過(guò)去罷工斗爭(zhēng)的盲目性，采取秘密工作與合法斗爭(zhēng)相結(jié)合的方法，運(yùn)用靈活的斗爭(zhēng)策略，開(kāi)展這次斗爭(zhēng)。首先從宣傳教育入手，利用工人骨干和積極分子，到外工中進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)工作，啟發(fā)他們的覺(jué)悟和斗爭(zhēng)信心。同時(shí)在礦區(qū)廣泛宣傳外工在煤礦生產(chǎn)上的重要作用，爭(zhēng)取廣大里工和礦警士兵對(duì)外工的同情和支持。其次，在斗爭(zhēng)策略上，利用資本家組織的黃色工會(huì)與資本家之間的矛盾，要求其主持公道，支持外工的斗爭(zhēng)。在斗爭(zhēng)方法上，郭子化要求黨組織的負(fù)責(zé)人盡量隱蔽，公開(kāi)的活動(dòng)讓有威望的工人代表出面。同時(shí)，礦區(qū)工委進(jìn)行了明確分工：王明增、傅寶興、梁允才、周宗勤、李殿臣、王寶亮等負(fù)責(zé)向里工的宣傳教育；郭日高、李殿臣等負(fù)責(zé)對(duì)礦警的宣傳；邱煥文、褚雅青負(fù)責(zé)社會(huì)宣傳，爭(zhēng)取各界人士對(duì)工人斗爭(zhēng)的同情和支持。

1933年5月1日，礦區(qū)工委在陳郝村召開(kāi)了工人罷工動(dòng)員大會(huì)，提出了“外工也要分得花紅”的口號(hào)和條件，并選派53名代表與中興公司交涉。下午，當(dāng)工人代表來(lái)到中興公司大樓后，資本家假惺惺地請(qǐng)他們到西樓上談判，企圖以酒宴、金錢收買工人代表。工人代表們看透了資本家的伎倆，當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)詞拒絕，憤怒而去。資本家一計(jì)不成又生一計(jì)，勾結(jié)國(guó)民黨棗莊駐軍，以商談條件為由，將工人代表誘騙到俱樂(lè)部逮捕，并準(zhǔn)備押送到濟(jì)南。

郭子化得知這一消息后，立即采取措施，組織工人包圍了火車站。工人越聚越多，群情激憤，表示不釋放工人代表就決不罷休。資本家和反動(dòng)當(dāng)局害怕事態(tài)擴(kuò)大，不得不釋放工人代表，并且答應(yīng)工人提出的條件，每個(gè)外工發(fā)半噸煤作為“花紅”。這是棗莊工運(yùn)史上第一次取得爭(zhēng)“花紅”斗爭(zhēng)的勝利。

這次爭(zhēng)“花紅”斗爭(zhēng)的勝利，不僅使數(shù)萬(wàn)名外工直接得到了經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是打破了近一年來(lái)?xiàng)椙f工人運(yùn)動(dòng)的沉悶局面，顯示了工人階級(jí)的力量，鼓舞和振奮了工人的斗志和情緒。同時(shí)，也鍛煉了重建的棗莊黨組織，積累了在嚴(yán)重白色恐怖下正確領(lǐng)導(dǎo)群眾開(kāi)展革命斗爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)于棗莊黨組織的進(jìn)一步恢復(fù)和革命活動(dòng)的開(kāi)展起到了重要的推動(dòng)作用，同時(shí)也為中共蘇魯邊區(qū)臨時(shí)特委的建立創(chuàng)造了有利條件。

中共棗莊市委黨史研究院（棗莊市地方史志研究院）提供

記者 王兆虎 整理