為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提升黨建工作水平，棗莊高新區(qū)結(jié)合“黨建引領(lǐng) 紅色滿園”全域黨建提升工程的推進(jìn)，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類別、不同年齡黨員，開啟“五種模式”，推動(dòng)黨員分類管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員身份意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)黨員管理的立體化和全覆蓋。

雙重管理在職黨員。探索“社區(qū)＋工作單位”雙重管理模式，各社區(qū)黨組織建立黨員基本情況登記卡和雙向聯(lián)系卡，堅(jiān)持工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位原則，按照黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長，通過黨員設(shè)崗定責(zé)等載體，組織在職黨員開展治安防范、幫困助殘等社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況，作為對(duì)其進(jìn)行年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)。

崗位管理無職黨員。對(duì)無職黨員發(fā)放《黨員聯(lián)系卡》，登記造冊(cè)，根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)置民主監(jiān)督、矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生、政策宣傳等多個(gè)崗位。通過個(gè)人選崗、黨員議崗、支部定崗、群眾評(píng)崗等方式，為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，讓其有責(zé)、有位、有為。采取黨員自愿報(bào)名與組織安排相結(jié)合，根據(jù)黨員特長，分配崗位，確保崗位活動(dòng)質(zhì)量。

在線管理流動(dòng)黨員。按照把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部每一名黨員要求，建立流動(dòng)黨員信息臺(tái)賬，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“互聯(lián)網(wǎng)+”在線跟蹤式管理，不定期通過打電話、手機(jī)視頻等方式聯(lián)系黨員，確保黨員流動(dòng)不“流學(xué)”、學(xué)習(xí)不“離線”。建立黨員微信交流群，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策。嚴(yán)格在線管理，落實(shí)好“三會(huì)一課”“28日黨員活動(dòng)日”等組織生活制度，通過微信、釘釘?shù)绕脚_(tái)反饋組織生活開展情況。

激勵(lì)管理離退休黨員。充分發(fā)揮離退休黨組織和社區(qū)黨組織橋梁紐帶作用，通過組建老干部“本色家園”活動(dòng)室、老干部黨員志愿服務(wù)隊(duì)等形式，鼓勵(lì)和支持離退休黨員在法治宣傳、化解矛盾糾紛等方面參與志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)行動(dòng)不便、長期不能參加組織活動(dòng)的，采取“一對(duì)一”“多對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”等結(jié)對(duì)送學(xué)、幫學(xué)等形式，提升學(xué)習(xí)覆蓋率，確保學(xué)習(xí)教育無盲區(qū)。

幫扶管理困難黨員。建立困難黨員臺(tái)賬，對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏生產(chǎn)經(jīng)營頭腦和致富門路的黨員，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)建立生活富裕黨員與困難黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶；對(duì)喪失勞動(dòng)能力的黨員，積極協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)部門落實(shí)好幫扶政策，解決好生活問題；對(duì)因?yàn)?zāi)因病致貧黨員實(shí)行救助，切實(shí)解決生產(chǎn)生活難題。“七一”前夕，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，各級(jí)黨組織書記、普通黨員走訪慰問63名生活困難黨員，發(fā)放慰問金12.6萬元，送去了黨的關(guān)懷與溫暖。

記者 王兆虎 通訊員 王均啟 趙思義