炎炎夏日，在山亭區(qū)嘉富顯示項目生產(chǎn)車間內(nèi)，員工們在四季如春的恒溫環(huán)境下操作設(shè)備，一塊塊可隨心觸控的液晶顯示屏經(jīng)過組裝和調(diào)試，即將發(fā)往巴西、迪拜、東南亞等國家和地區(qū)。嘉富顯示技術(shù)（山東）有限責(zé)任公司行政負責(zé)人宗真真表示，項目自簽約落地以來，不管大事小情，都離不開“項目服務(wù)專員”的貼心服務(wù)。

嘉富顯示項目是去年底山亭區(qū)招引的單體投資規(guī)模最大的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目，也是生產(chǎn)中高端觸控液晶顯示屏的標(biāo)桿企業(yè)。項目簽約后，山亭區(qū)第一時間成立服務(wù)專班，選派“項目服務(wù)專員”，為企業(yè)提供全過程、全方位、全天候服務(wù)，實現(xiàn)了從簽約到建成僅用156天的速度。

“廠房建成和生產(chǎn)設(shè)備安裝后，發(fā)現(xiàn)招來的員工只能滿足一條生產(chǎn)線需要?！弊谡嬲嫣寡裕捎谄髽I(yè)剛建成不久，沒有足夠的精力開展招工宣傳，企業(yè)也不太熟悉山亭的人力資源情況，一時間，“用工難”竟成了擺在企業(yè)面前的首道難題。

如何解決企業(yè)的痛點，打通招聘工作的堵點，助力企業(yè)和求職者成功“牽手”？山亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)聯(lián)系該企業(yè)的“項目服務(wù)專員”李永接到問題反饋后，立即“變身”企業(yè)人事專員，堅持因地制宜、細處著手，采取了一系列靈活多樣的“硬核操作”：免費為企業(yè)設(shè)計印刷了宣傳單頁，組織人員到農(nóng)村大集發(fā)放；錄制音視頻文件，通過區(qū)內(nèi)村（居）民大喇叭、微信群等方式廣泛轉(zhuǎn)發(fā)；走進周邊職業(yè)院校，聯(lián)合成立了嘉富班等教學(xué)科研實踐基地，為企業(yè)提供訂單式人才支持……不到一個月，“項目服務(wù)專員”先后協(xié)助企業(yè)開展各類招聘活動20余場次，順利引進70多名新員工，從而保障了嘉富顯示項目所有生產(chǎn)線的滿負荷運轉(zhuǎn)。

人才既要招得來更要留得住?！绊椖糠?wù)專員”聚焦企業(yè)訴求，及時匯報開發(fā)區(qū)管委會，通過積極協(xié)調(diào)各方，在翼云科創(chuàng)園內(nèi)配套建設(shè)了職工食堂、人才公寓、派出所等，進一步提升了企業(yè)園區(qū)綜合環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。“過去外出打工個人租房子，也是一筆不小的開銷?，F(xiàn)在為我們外來務(wù)工人員提供的免費人才公寓，設(shè)施十分齊全，功能也非常完善，還有健身房、閱覽室等，一下子找到家的感覺！”嘉富顯示職工付洲洋高興地說。

“‘項目服務(wù)專員’的每一項努力，都是在為山亭的營商環(huán)境做加法，讓來山亭投資企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好、賺到錢。”山亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任齊健介紹，為卸下企業(yè)“迎檢”重負，讓企業(yè)專注于生產(chǎn)經(jīng)營，山亭區(qū)專門推行“企業(yè)生產(chǎn)安靜日”制度，各項服務(wù)實行園區(qū)扎口管理，選派“項目服務(wù)專員”靠上服務(wù)，他們不僅是政策的“宣傳員”，還是企業(yè)的“跑腿員”。

今年以來，山亭區(qū)為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，開辟高質(zhì)量發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造新動能新優(yōu)勢，通過開展“企業(yè)服務(wù)提升年”活動，堅持到一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題，已收集企業(yè)訴求171個，滿意率100%；先后印發(fā)《惠企政策材料匯編》《惠企政策宣傳明白紙》《惠企政策解答聯(lián)系卡》12次，組織召開營商環(huán)境系列發(fā)布會6次，幫助企業(yè)破解配套、融資、人才等要素瓶頸制約60余個，累計協(xié)調(diào)投放融資、貸款11.88億元，協(xié)助企業(yè)招聘員工3400余人。（宋偉）