“我們村通過打造種植專業(yè)合作社、建設(shè)泥溝鎮(zhèn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園等，盤活各類資源，拓寬發(fā)展渠道，集體收入實(shí)現(xiàn)了倍增。”臺(tái)兒莊區(qū)泥溝鎮(zhèn)趙莊村黨支部書記、村委會(huì)主任孫國(guó)慶在“頭雁論壇”中分享了自己在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上的工作經(jīng)驗(yàn)。“頭雁論壇”每季度舉辦一次，每次選出12名村級(jí)帶頭人上臺(tái)進(jìn)行分享，通過曬學(xué)習(xí)成果、曬發(fā)展思路、曬行動(dòng)措施的方式，組織“頭雁”間相互學(xué)習(xí)、共同提升。

近年來，臺(tái)兒莊區(qū)聚焦選準(zhǔn)用好村黨組織帶頭人，從選、育、管三方面入手，建立健全村級(jí)帶頭人隊(duì)伍工作機(jī)制，持續(xù)鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念^雁隊(duì)伍，為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了新活力。

聚焦“有能人干事”

選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍

2021年，馬蘭屯鎮(zhèn)西張莊村黨支部書記潘登登在村“兩委”換屆中實(shí)現(xiàn)連任，作為一名從機(jī)關(guān)選派的村黨組織書記，這是對(duì)他近年來工作的最大認(rèn)可。為持續(xù)建強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍，臺(tái)兒莊區(qū)采取下派一批、回引一批、招聘一批、儲(chǔ)備一批“四個(gè)一批”的工作方針，選優(yōu)配強(qiáng)了一支卓越的村級(jí)帶頭人隊(duì)伍。采取“個(gè)人自薦、單位推薦、資格聯(lián)審、綜合考核、崗前培訓(xùn)”形式，集中選派14名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到村擔(dān)任黨組織書記。建立召開座談會(huì)、定期走訪、一對(duì)一聯(lián)系等工作機(jī)制，回引、任命在外優(yōu)秀人才10余人到村擔(dān)任黨組織書記。堅(jiān)持唯才是舉，社會(huì)化招聘優(yōu)秀黨員11名到村擔(dān)任黨組織書記。與棗莊職業(yè)學(xué)院合作，通過自主招生考試的形式，招錄高中畢業(yè)生進(jìn)行定向委托培養(yǎng)，以校地合作新模式儲(chǔ)備村級(jí)帶頭人后備軍。截至目前，已有8名“定制村干”到村任職，2022年新入學(xué)49人。

聚焦“有能力干事”

強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度

2023年3月，臺(tái)兒莊區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記和工作隊(duì)培訓(xùn)班在浙江大學(xué)開班，全區(qū)300余名村（社區(qū)）基層干部參加培訓(xùn)。為提升村級(jí)帶頭人整體素能，臺(tái)兒莊區(qū)建立了以每年1次外出考察、1次集中培訓(xùn)、4次“頭雁論壇”、3次階段性觀摩為內(nèi)容的“1143”培訓(xùn)模式。聚焦集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層社會(huì)治理、群眾服務(wù)等重點(diǎn)工作，組織村黨組織書記赴先進(jìn)地區(qū)開展實(shí)地考察。定期舉辦專題培訓(xùn)班，采取“名師授課＋精品課程”相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行集中授課，為村級(jí)帶頭人提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓(xùn)課程。每季度開展1期“頭雁論壇”，組織村（社區(qū)）黨組織書記圍繞重點(diǎn)工作依次上臺(tái)介紹本村工作特色做法及成效，引導(dǎo)村級(jí)帶頭人相互學(xué)習(xí)借鑒、共同學(xué)習(xí)提升。每年舉行3次階段性觀摩評(píng)比，對(duì)重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)比，讓村級(jí)負(fù)責(zé)人在“亮績(jī)比武”中提振精氣神。

聚焦“有規(guī)矩干事”

完善監(jiān)督管理體系

2023年4月－7月，臺(tái)兒莊區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展了為期三個(gè)月的村干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中優(yōu)化行動(dòng)，通過問題整改、談心談話、督導(dǎo)檢查等形式，推動(dòng)村級(jí)帶頭人作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)帶頭人監(jiān)督管理，臺(tái)兒莊區(qū)不斷完善制度機(jī)制，制定《在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中構(gòu)建村級(jí)黨組織書記專業(yè)化體系的實(shí)施方案》，出臺(tái)村黨組織書記選拔任用、教育培養(yǎng)、履職管理、考核評(píng)價(jià)和待遇保障辦法，推出藍(lán)青工程、跨村交流等創(chuàng)新舉措，逐步構(gòu)建“1＋5＋N”村黨組織書記專業(yè)化發(fā)展體系，不斷提升村黨組織書記管理水平。下發(fā)《臺(tái)兒莊區(qū)村黨組織書記履職管理辦法》，要求村級(jí)黨組織書記嚴(yán)格執(zhí)行“陽光議事七步法”，實(shí)現(xiàn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策制度化、民主化、科學(xué)化。印發(fā)《村級(jí)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理暫行辦法》，明確村級(jí)權(quán)力正面、負(fù)面2張清單，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、運(yùn)行流程，制定簡(jiǎn)便易行、形象直觀的操作流程圖，并公示公開，確保照單辦事、監(jiān)督有力。（通訊員 賈禮章）