棗莊新聞網(wǎng)訊 “找工作嗎？填張表格登記一下，提供食宿！”“你們廠一個月工資多少？有沒有雙休？”連日來，滕州通過舉辦2024年“棗”城樂業(yè)返鄉(xiāng)人員專場招聘會、“春風行動暨榴棗歸鄉(xiāng)”現(xiàn)場招聘會、龍年新春百企現(xiàn)場招聘會等系列活動，引導更多勞動者就地就近就業(yè)。

招工“先人一步”，搶抓“生產(chǎn)先機”，反映出的是滕州全力“拼經(jīng)濟”的信心和決心。去年以來，我市聚焦“強工興產(chǎn)、項目突破”四年攻堅行動，精準服務(wù)企業(yè)用工需求，積極打造“全領(lǐng)域式”招聘體系，助力企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。

滕州開展企業(yè)用工“大摸排”專項行動，設(shè)立60余名企業(yè)服務(wù)專員對接全市208家重點企業(yè)，通過一線走訪、組織座談等形式，利用“棗工快遞”小程序、線上問卷調(diào)查等方式，重點對企業(yè)的用工情況和缺工崗位等進行摸排記錄和研究分析，一企一策快速解決用工問題。去年以來，先后協(xié)助益康藥業(yè)等200余家企業(yè)解決用工1970人。拓展“線上＋線下”招聘形式，持續(xù)提升零工市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等就業(yè)平臺建設(shè)，積極組織開展春風行動、人才夜市等線下招聘活動，陸續(xù)在零工市場、滕州萬達廣場、滕州婦女兒童活動中心等地舉辦線下招聘活動350余場，吸引90余萬人次進場求職。同時，滕州持續(xù)優(yōu)化線上招聘服務(wù)，利用滕州人社微信公眾號、滕州人社局官方網(wǎng)站等線上渠道為企業(yè)發(fā)布用工需求。去年，共發(fā)布線上招聘信息8000余條，提供就業(yè)崗位1.3萬余個，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人。

滕州大力推動高校人才集聚，不斷加大優(yōu)質(zhì)崗位開發(fā)力度，通過青年人才優(yōu)選、事業(yè)單位、教育、社區(qū)工作者等系列招考行動，為高校畢業(yè)生提供3000余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。深化“滕州—高校人才直通車”品牌建設(shè)，在山東科技大學等重點高校建立招才引智工作站，持續(xù)助力企業(yè)在人才培養(yǎng)、科技研究、成果轉(zhuǎn)化等方面與高校間開展密切合作。聚力打造就業(yè)城市名片，積極采取有效措施，著力提升人才吸引力，去年引進博士72人，海外留學人才76人，青年人才11853人。

在營造良好的就業(yè)環(huán)境方面，滕州加強了對企業(yè)的扶持政策和服務(wù)，為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件。注重營造和諧的勞動關(guān)系，加強企業(yè)與員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，保障員工的合法權(quán)益和福利。積極加強職業(yè)培訓和教育，不斷提高勞動力的技能和素質(zhì)，建立了職業(yè)技能培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心，為廣大勞動者提供各類技能培訓和鑒定服務(wù)。全面加大職業(yè)教育，不斷推進職業(yè)學校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能人才。建立健全就業(yè)服務(wù)體系，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和崗位介紹等服務(wù)，幫助他們盡快重新就業(yè)。此外，我市還制定了一系列的創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)者，促進就業(yè)。（記者 王龍飛 通訊員 朱婷婷）