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            教育培訓(xùn) 實(shí)踐錘煉 考核督促

            陶莊鎮(zhèn)多措并舉加強(qiáng)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)

            作者:徐光 賀鳴 甄再斌 來(lái)源:棗莊新聞網(wǎng) 2023-11-09 09:51:32

            棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),陶莊鎮(zhèn)以教育培訓(xùn)、實(shí)踐錘煉、考核督促為著力點(diǎn),全面加強(qiáng)黨員干部思想能力作風(fēng)建設(shè),激勵(lì)廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作,在落實(shí)工作任務(wù)中錘煉作風(fēng),以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁,落實(shí)好“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”和鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)建設(shè)的安排部署,以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)整頓成效贏得廣大群眾的信任和支持。

            該鎮(zhèn)緊緊圍繞當(dāng)前重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)和中心工作大局,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部,發(fā)揚(yáng)“陶莊發(fā)展有我,我以陶莊為榮”的主人翁精神,沖在最前頭、干在最前面,為人民群眾做先鋒、當(dāng)表率,抓住當(dāng)前的天時(shí)、地利、人和的大好時(shí)機(jī)拼搏奮斗,搶抓機(jī)遇,乘勢(shì)而上。同時(shí),召開(kāi)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)會(huì)議4次,交流發(fā)言30余人次,引導(dǎo)黨員干部從講政治的高度思考分析問(wèn)題、把握研究形勢(shì),全面推進(jìn)思想能力作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),先后組織200余名黨員干部赴浙江紹興、湖州及山東威海等地交流學(xué)習(xí),實(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),拓寬黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興思路;依托種莊黨校培訓(xùn)黨員干部100余人次,推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、篤信篤行。推動(dòng)干部比學(xué)趕超,開(kāi)展“中層干部大比武”“振興崛起 強(qiáng)鎮(zhèn)有我”主題演講比賽等活動(dòng)4次,各部門負(fù)責(zé)人同臺(tái)競(jìng)技、切磋交流,曬業(yè)績(jī)、亮特色,實(shí)現(xiàn)基層干部在比中學(xué)、學(xué)中干、干中練,在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造奮起爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

            該鎮(zhèn)把“一線”作為錘煉干部擔(dān)當(dāng)作為的主陣地,優(yōu)選17名35歲以下年輕干部到工業(yè)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等“三條一線賽道”進(jìn)行墩苗歷練,推動(dòng)干部思想在新處立、能力在事上練、作風(fēng)在干中轉(zhuǎn)。深入開(kāi)展“導(dǎo)師幫帶”“頭雁論壇”等活動(dòng)10余次,曬成績(jī)、比貢獻(xiàn),高質(zhì)量打造“五星級(jí)黨支部”10個(gè)、“紅心驛站”19個(gè),嚴(yán)抓黨員分類管理、量化考核,激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。同時(shí),牢固樹(shù)立“爭(zhēng)”的意識(shí)、“創(chuàng)”的思維,鼓勵(lì)干部唯旗是奪、事?tīng)?zhēng)一流。今年以來(lái),爭(zhēng)取第一批國(guó)家級(jí)制造業(yè)中長(zhǎng)期貸款、專精特新企業(yè)等國(guó)家、省、市級(jí)政策8項(xiàng),爭(zhēng)取中核薛城儲(chǔ)能電站項(xiàng)目、青華閣修繕保護(hù)項(xiàng)目等省級(jí)項(xiàng)目10項(xiàng);先后獲得省級(jí)優(yōu)秀村規(guī)民約、省級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)等榮譽(yù)17項(xiàng)。

            該鎮(zhèn)還科學(xué)制定《陶莊鎮(zhèn)全員績(jī)效考核實(shí)施辦法》,自上而下逐級(jí)逐層科學(xué)分解工作實(shí)績(jī)?nèi)蝿?wù),87名機(jī)關(guān)人員共填報(bào)工作實(shí)績(jī)3480條,目前已完成2600余條。根據(jù)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)職責(zé),制定干部日常考核指標(biāo),對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面梳理審核,形成工作成效匯總表,實(shí)施“紅黃綠”管理,及時(shí)對(duì)照任務(wù)清單查缺補(bǔ)漏。并結(jié)合“滿意薛城”創(chuàng)建工作,建立以群眾滿意度工作成效為導(dǎo)向的村(居)考評(píng)機(jī)制,每月拿出滿意度專項(xiàng)考核資金,激勵(lì)村(居)抓實(shí)滿意度工作,力求以考評(píng)促滿意,充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)服務(wù)能力和居民滿意雙提升。(記者 徐光 通訊員 賀鳴 甄再斌)

            編輯:王正 責(zé)編:馬園亮