棗莊新聞網(wǎng)訊 近年來，薛城區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，制定實(shí)施了“十百千萬”引才計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)人才工作走在前、開新局。

出臺(tái)人才綱領(lǐng)政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“十百千萬”引才計(jì)劃助力“首善之區(qū)品質(zhì)薛城”建設(shè)的若干政策》，利用五年時(shí)間，引進(jìn)領(lǐng)軍人才10名、博士100名、碩士1000名、大學(xué)生10000名。實(shí)施領(lǐng)軍人才“頭雁計(jì)劃”。堅(jiān)持不求所有、但求所用，大力引進(jìn)培養(yǎng)高精尖一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高給予5000萬元項(xiàng)目資助。實(shí)施博碩人才“歸雁計(jì)劃”。通過“揭榜掛帥”“靶向引才”“人才優(yōu)選”等形式，引進(jìn)與該區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相關(guān)的碩博人才114人。對(duì)首次來該區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士，給予每年5萬、3萬的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。實(shí)施技能人才“鴻雁計(jì)劃”。發(fā)揮棗莊學(xué)院、棗莊職業(yè)學(xué)院等高校資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)與高校深化合作，培育卓越工程師隊(duì)伍。企業(yè)為各類職業(yè)院校學(xué)生提供見習(xí)（實(shí)習(xí)）崗位的，區(qū)財(cái)政給予最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的補(bǔ)助。

建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)人才成長(zhǎng)成才。聚焦薛城“5+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，采取全職聘用、兼職聘任等方式，大力引進(jìn)培養(yǎng)一流科技領(lǐng)軍人才和技能人才。搭建企業(yè)科創(chuàng)平臺(tái)。鼓勵(lì)工業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略合作等聚才平臺(tái)，2022年成功創(chuàng)建省市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)17家。搭建技能培育平臺(tái)。積極鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)合開展職工培訓(xùn)，開設(shè)“訂單班”，給予企業(yè)人均1000元補(bǔ)貼。搭建各類人才發(fā)展平臺(tái)。持續(xù)開展“六個(gè)一批”工程（提升一批黨政人才、孵化一批經(jīng)營(yíng)管理人才、引進(jìn)一批科技人才、培養(yǎng)一批高技能人才、培訓(xùn)一批農(nóng)村實(shí)用人才、認(rèn)證一批社會(huì)工作人才），形成多方協(xié)同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的全新人才培養(yǎng)模式。

營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，吸引人才安居樂業(yè)。持續(xù)營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，讓各類高層次人才在薛城留下“安心”、工作“開心”、生活“順心”、干事“放心”。成立區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)。注冊(cè)資本金1億元，先后承辦人才創(chuàng)業(yè)大賽等大型活動(dòng)3場(chǎng)、開展技能人才培訓(xùn)2540人次，與省人才發(fā)展集團(tuán)簽約，開拓市場(chǎng)化培育人才渠道。打造精品人才公寓。投資8280萬元，建成150套精品人才公寓，配套自助餐廳、會(huì)務(wù)接待、標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)、健身影院等多種服務(wù)。實(shí)施“薛城桑梓人才卡”。為薛城籍在外人才頒發(fā)“薛城桑梓人才卡”，可享受住房、交通、子女入學(xué)等6類30項(xiàng)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。 （記者 孫守生）