棗莊新聞網(wǎng)訊 近日，山亭區(qū)人社局在日常走訪中發(fā)現(xiàn)山東交發(fā)集團(tuán)駕駛員等技能型崗位人數(shù)較少，不能滿足正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，于是積極聯(lián)系棗莊工程技師學(xué)院，搭建雙方合作橋梁，共同開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)急需的技能型人才，并啟動了首批65人的培訓(xùn)，為企業(yè)解了燃眉之急。這是該區(qū)人社局聚焦市場主體需求，主動作為，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個縮影。

山亭區(qū)人社局堅持將優(yōu)化營商環(huán)境作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要工作，結(jié)合“政策入企、問需于企”大調(diào)研活動，成立創(chuàng)建一流營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“就業(yè)＋社保＋人事人才+勞動關(guān)系部門工作人員”的原則配備小組成員，以“6+N”的服務(wù)模式做好常態(tài)化服務(wù)和及時性幫扶，建立了政企溝通常態(tài)化機(jī)制。今年以來，各工作組累計走訪企業(yè)95家次，摸排企業(yè)用工需求581人，答復(fù)企業(yè)反映問題和解決訴求32人次。

為更好地破解居民就業(yè)、企業(yè)用工“雙難”問題，該區(qū)人社局堅持雙向發(fā)力，全力推進(jìn)用工需求信息與勞動者求職信息的快速匹配。大力推廣“棗工快遞”用工服務(wù)平臺，94家企業(yè)注冊使用，打造用工服務(wù)新模式。組織開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等“10+5+N”線上線下招聘活動17場，推送46家企業(yè)、1262個崗位；發(fā)布急需緊缺崗位信息3423條，服務(wù)用工單位77家。持續(xù)開展“金藍(lán)領(lǐng)”技能型人才培養(yǎng)，組織企業(yè)職工參加技師、高級技師培訓(xùn)120人次，吸引外出勞動力回鄉(xiāng)就業(yè)29人。建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場體系，推行零工“即時快招”服務(wù)模式，10家“規(guī)范發(fā)展零工之家”、1處“零工市場”正在規(guī)劃建設(shè)中。

該區(qū)著力加大惠企政策宣傳，召開了人社部門助企紓困政策發(fā)布會，通過政府門戶網(wǎng)站、山亭人社微信公眾號等各類平臺載體，全方位開展政策宣傳。發(fā)揮“店小二”精神，推行保姆式服務(wù)，推動各項政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦。為100戶企業(yè)降低失業(yè)保險繳費(fèi)343萬元、工傷保險繳費(fèi)157萬元，主動為受疫情沖擊較大的4家企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險78萬元，助力企業(yè)盡快走出困境。為269戶參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼資金263.1萬元，為464家單位發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助467.45萬元，為11家企業(yè)、16人發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼2.4萬元，為23家企業(yè)發(fā)放技能提升補(bǔ)貼73.5萬元，助力企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營、發(fā)展生產(chǎn)。

針對走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)資金周轉(zhuǎn)壓力，該區(qū)人社局根據(jù)企業(yè)實(shí)際，主動對接銀行、簡化申貸程序，及時為113戶個貸創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1563萬元，為22家小微企業(yè)發(fā)放貼息貸款5780萬元，帶動就業(yè)345人，并且在全市率先啟動“魯崗貸”助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸款工作，為8家企業(yè)發(fā)放貸款3050萬元，有力緩解了新創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)發(fā)展資金不足問題，激發(fā)了市場活力。（記者 任翔 通訊員 葛瓊）