一季度，全區(qū)9個省級重點項目完成投資2.88億元，完成年度投資計劃的44.3%；18個市級重點項目完成投資12.40億元，完成年度投資計劃的32.5%；85個區(qū)級重點項目完成投資25.57億元，完成年度投資計劃的27.7%。

疫情防控形勢趨于穩(wěn)定后，4月16日上午在全市率先舉行2022年重點項目集中開工活動，總投資92.75億元的14個重點項目集中開工，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程及社會事業(yè)等多個領(lǐng)域，吹響了全區(qū)全面進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號角。

全市“五比五看”活動部署以來，薛城區(qū)對標(biāo)對表，認(rèn)真組織開展“三思五查七做”活動。思思想建設(shè)之差距、能力建設(shè)之弱項、作風(fēng)建設(shè)之短板；查站位不高標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、畏難怕硬履責(zé)不真、粗枝大葉謀劃不細(xì)、浮于表面成效不實、拖沓緩慢效率不快的問題；做解放思想改革創(chuàng)新的楷模、事爭一流唯旗是奪的尖兵、擔(dān)當(dāng)作為善作善成的表率、善于謀劃精于管理的榜樣、真抓實干執(zhí)行有力的典范、心系群眾服務(wù)為民的先鋒、信念堅定紀(jì)律嚴(yán)明的標(biāo)桿。引導(dǎo)廣大黨員干部在“打造首善之區(qū)，建設(shè)品質(zhì)薛城”實踐中深思、細(xì)查、實做，以思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大改進(jìn)，助推經(jīng)濟社會大發(fā)展。

強化觀念更新

以思想破冰促境界提升

筑牢思想根基。在全區(qū)開展“思想大解放”討論活動，利用燈塔——黨建在線、理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、周五集中學(xué)習(xí)等載體，實現(xiàn)“線上+線下”同頻共振，掀起思想能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)熱潮，累計開展學(xué)習(xí)研討100余次，研討交流300余人次，撰寫心得體會200余篇。

破除思想壁壘。強化學(xué)標(biāo)對標(biāo)意識，秉持“跳出薛城看薛城”觀點，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部赴聊城市、榮成市、滕州市、高新區(qū)等地學(xué)習(xí)項目建設(shè)、城市治理、群眾滿意度提升等先進(jìn)經(jīng)驗。主動尋標(biāo)、精準(zhǔn)對標(biāo)，努力在對標(biāo)中反思差距、找到“良劑”、實現(xiàn)趕超，力爭創(chuàng)出一批走在全市、全省乃至全國前列的成果經(jīng)驗。

創(chuàng)新思想觀念。制定全區(qū)改革創(chuàng)新“一攬子”計劃，以“一部門一亮點”活動為依托，明確創(chuàng)新事項、推進(jìn)程度、擬取得成效，引導(dǎo)全區(qū)各級各部門積極探索符合薛城實際的創(chuàng)新路徑。實施改革創(chuàng)新獎評選，年底評選一批創(chuàng)新集體和先進(jìn)個人，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

強化培養(yǎng)鍛煉 

以能力提升促擔(dān)當(dāng)作為

培養(yǎng)干部爭創(chuàng)意識。在全區(qū)廣泛開展?fàn)幷?、爭項目、爭資金、爭榮譽和創(chuàng)一流“四爭一創(chuàng)”活動，實行月度通報、季度排名、年度考核，充分激發(fā)各級干部“見第一就爭、見獎杯就奪、見紅旗就扛”的精氣神。今年以來累計榮獲省級以上集體或個人榮譽32項，其中國家級3項，省級29項，爭取上級各類非政策性資金2791萬元、專項債券資金9億元。一季度，市里已反饋的15項主要經(jīng)濟指標(biāo)中，該區(qū)有6項指標(biāo)增速全市第一、3項指標(biāo)增速全市第二。

提升干部干事本領(lǐng)。堅持干字為先、分線作戰(zhàn)，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭“十大攻堅行動、九大實施意見”，完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、專班推進(jìn)等機制，凝聚合力攻堅突破。舉辦“疫情不停學(xué)、‘燈塔’不打烊”線上培訓(xùn)班，累計參訓(xùn)學(xué)員7200余名。持續(xù)開展好“釘釘課堂”“干部上講臺”活動，今年已有7名科級干部走上講臺向廣大黨員干部授課。實施干部專業(yè)化素養(yǎng)提升計劃，聚焦“贏在中層”，輪崗交流鍛煉中層干部20余名。 

強化干部一線鍛煉。在疫情防控工作中，設(shè)立黨員先鋒崗、成立黨員先鋒隊，組織廣大黨員干部“戴黨徽、亮身份、作表率”，全區(qū)共設(shè)立疫情防控臨時黨支部53個，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)207個，組建黨員突擊隊、志愿服務(wù)隊241個。注重在一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，共收到入黨申請書142份、確定入黨積極分子40名。出臺一線培養(yǎng)識別選用干部實施意見，選派2600余名區(qū)直干部逆行下沉961個社區(qū)網(wǎng)格，真正把“考場”設(shè)在“疫”線。

強化作風(fēng)建設(shè) 

以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促比學(xué)趕超

倡樹良好風(fēng)氣。在《薛城新聞》欄目開設(shè)《強思想 提能力 轉(zhuǎn)作風(fēng)》“四爭一創(chuàng)”專欄，播發(fā)思想能力作風(fēng)建設(shè)相關(guān)新聞稿件10篇。在愛薛城APP開設(shè)“四爭一創(chuàng)”專題專欄，播發(fā)《全面強思想提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)推進(jìn)“四爭一創(chuàng)” 讓第一一流領(lǐng)先成為薛城鮮明的時代特征》等稿件12篇。在“薛城先鋒”開設(shè)“‘疫線’防控·黨旗飄揚”專欄，刊發(fā)疫情防控類信息53條。通過廣泛宣傳發(fā)動，進(jìn)一步激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部筑牢疫情防控防線，彰顯首善之區(qū)的薛城擔(dān)當(dāng)。

發(fā)揮考核作用。開展“四爭一創(chuàng)”專項考核，結(jié)果計入綜合績效考核得分，讓以往自認(rèn)為是考核邊緣的“群眾演員”部門成為考核舞臺上的“主角”，確保每個部門單位都有機會“出彩”。建立“首善攻堅沖鋒”全員績效考核機制，真正形成千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)的工作氛圍，推動全區(qū)形成攻城拔寨、比學(xué)趕超的良好局面。

加強示范帶動。樹牢“快就是大局”意識，錨定“雙過半”，沖刺二季度，堅決把因疫情耽誤的時間搶回來。從區(qū)委常委帶頭做起，對幫包的重點項目、牽頭的工作，每周至少現(xiàn)場辦公1次，以上率下、示范引領(lǐng)，帶動全區(qū)干部作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。選派21名服務(wù)專員，全生命周期服務(wù)重點項目，加快手續(xù)辦理百日攻堅，力爭21個實施類省市重點項目二季度全部開工。

強化督導(dǎo)問效。成立7個專項督導(dǎo)組，圍繞防疫責(zé)任落實、重點場所管控、重點領(lǐng)域監(jiān)管、重點措施落實、干部作風(fēng)表現(xiàn)等方面，對各鎮(zhèn)街、各部門單位、各工作組疫情防控等工作開展巡回督導(dǎo)，累計出動238人次，采取“四不兩直”方式深入一線開展監(jiān)督檢查148次，建立了“一臺賬、兩清單、雙責(zé)任、雙問責(zé)”的疫情防控監(jiān)督機制，有力推動了廣大黨員干部以扎實工作作風(fēng)確保疫情防控各項措施落實到位。（記者 劉振江 通訊員 張生 姬厚志 殷其林 高華懿）