日前，棗莊鑫能生物能源有限公司項目經(jīng)辦人張紅穩(wěn)電話咨詢建筑工程施工許可證辦理事宜，山亭區(qū)行政審批服務(wù)局投資建設(shè)組工作人員對企業(yè)進(jìn)行“一網(wǎng)通辦”全流程指導(dǎo)，通過棗莊市工程建設(shè)項目網(wǎng)上辦事大廳在線審核申請材料，將“建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)”“建設(shè)工程安全監(jiān)督手續(xù)”“建筑工程施工許可證核發(fā)”合并為“建筑工程施工許可證核發(fā)”一個審批事項，當(dāng)天為企業(yè)發(fā)放了《建筑工程施工許可證》，建筑工程實現(xiàn)“一證”即可施工，進(jìn)一步壓縮了審批時限，提高了審批效率和服務(wù)能力。

今年以來，山亭區(qū)大力實施“五強(qiáng)五比五表率”（強(qiáng)責(zé)任比忠誠，爭做履職奉獻(xiàn)的表率；強(qiáng)能力比學(xué)習(xí)，爭做業(yè)務(wù)精湛的表率；強(qiáng)作風(fēng)比擔(dān)當(dāng)，爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率；強(qiáng)效能比服務(wù)，爭做一心為民的表率；強(qiáng)紀(jì)律比規(guī)范，爭做依法行政的表率）干部思想能力作風(fēng)建設(shè)行動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提振攻堅突破、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，有力推動了各項工作高質(zhì)量開展。

學(xué)深悟透  推動干部思想大解放

強(qiáng)化思想淬煉。舉辦了以“強(qiáng)思想、提能力、實作風(fēng)、快發(fā)展”為主題的讀書班，組織全區(qū)1400多名科級以上干部進(jìn)行培訓(xùn)，村黨組織書記列席培訓(xùn)。深化黨委會會議“第一議題”制度和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，開展“書香山亭”創(chuàng)建活動，黨委（黨組）每月向班子成員推薦學(xué)習(xí)書目，分享學(xué)習(xí)感悟，及時給思想充電、精神補(bǔ)鈣。

強(qiáng)化體悟?qū)嵱?xùn)。組織黨員干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、體悟?qū)嵱?xùn)，對標(biāo)先進(jìn)，找準(zhǔn)差距，開拓視野。3月2日，從10個鎮(zhèn)街和區(qū)直部門選派21名優(yōu)秀年輕科級干部到滕州市21個鎮(zhèn)街體悟?qū)嵱?xùn)，為期6個月。

強(qiáng)化觀念更新。踐行綠色發(fā)展理念，成立由2名區(qū)委常委牽頭，區(qū)發(fā)改局、自然資源局等9個單位為成員的生態(tài)產(chǎn)品交易市場和生態(tài)銀行建設(shè)專班，以山亭大公園建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索林業(yè)碳匯、碳排放權(quán)等生態(tài)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化渠道，打造區(qū)域性生態(tài)產(chǎn)品交易市場和生態(tài)銀行，努力把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，蹚出一條獨(dú)具山亭特色的綠色崛起之路。

精培實煉  推動干部能力大提升

“周一晚間課堂”強(qiáng)業(yè)務(wù)。建立黨委（黨組）周一晚間課堂制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”等形式，集中梳理學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域本系統(tǒng)的重要工作要求和本單位業(yè)務(wù)知識，不斷提升專業(yè)能力。目前開辦周一晚間課堂6期。

智庫專家授課增才干。實行“山亭大講堂”制度，每月至少邀請一位智庫專家、經(jīng)濟(jì)顧問來山亭授課。制定了山亭區(qū)中青年干部培訓(xùn)班暨年輕干部素質(zhì)能力拓展提升班培訓(xùn)方案，著力解決不懂不鉆不精的問題。目前舉辦各類專題培訓(xùn)班5場次。

知行合一強(qiáng)責(zé)任。在山亭快報、山亭融媒APP開設(shè)“思想能力作風(fēng)建設(shè)大家談”欄目，圍繞實施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛開展“崗位就是責(zé)任，我要怎么干”“我就是山亭，我該干什么”大討論活動，引導(dǎo)大家珍惜崗位、努力工作。目前，全區(qū)60家機(jī)關(guān)、304家事業(yè)單位、13家區(qū)屬國企已全部完成崗位職責(zé)核定。

從嚴(yán)從實  推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

聚焦干部管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展中層干部單位內(nèi)部交流、跨單位交流、鎮(zhèn)街部門雙向交流輪崗，推動人崗相適、人事相宜。建立干部“召回管理”機(jī)制，對不能勝任現(xiàn)有崗位的干部，通過專題授課、精準(zhǔn)培訓(xùn)、個別談話等方式，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。

聚焦亮屏問政轉(zhuǎn)作風(fēng)。充分發(fā)揮人大監(jiān)督職能，組織開展“履職亮屏、靶向監(jiān)督”工作， 由22個承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)和為民辦實事項目的區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人，面對人大代表、媒體記者，進(jìn)行年初亮承諾、年中亮進(jìn)展、年末亮結(jié)果，推動部門履職盡責(zé)。

聚焦抗疫一線轉(zhuǎn)作風(fēng)?，F(xiàn)場到11個工作組、10個鎮(zhèn)街防疫一線，精準(zhǔn)識別干部，考察結(jié)果納入個人檔案，作為培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)。圍繞“六有”干部標(biāo)準(zhǔn)，對在疫情防控一線敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的干部，優(yōu)先選拔使用、晉升職級。

聚焦?fàn)I商環(huán)境轉(zhuǎn)作風(fēng)。深入開展“百名股長大家評”活動，對不作為、慢作為、亂作為的，及時進(jìn)行教育提醒、紀(jì)律處分、交流調(diào)整。開展“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境”專項巡察，加大對破壞營商環(huán)境行為的打擊力度，大力營造親商、安商、富商的良好環(huán)境。

優(yōu)化服務(wù)  推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展大提速

實行分線攻堅。堅持以“重點(diǎn)工作提升年”為抓手，聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、山亭大公園、文化旅游、營商環(huán)境、民生保障、干部作風(fēng)、社會穩(wěn)定九項重點(diǎn)工作，整合縣級干部工作力量，建立九條工作線，凝心聚力集中攻堅。

推動改革賦能。抓住棗莊市被列入全省“滬魯通”試點(diǎn)市機(jī)遇，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”“全省通辦”。持續(xù)深化“放管服”改革，加大“一網(wǎng)通辦”力度，拓展“就近辦”“掌上辦”“自助辦”，當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的“店小二”。

突出幫包服務(wù)。建立健全縣級干部幫包“5+3”產(chǎn)業(yè)鏈、59個重點(diǎn)項目、60家重點(diǎn)企業(yè)工作機(jī)制，每月至少拿出7天時間下沉一線服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任實效化”閉環(huán)落實機(jī)制，確?！笆率掠兄?、件件有回音”。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)。設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，實行流動紅旗評比制度，積極開展各類業(yè)務(wù)比武、評選表揚(yáng)活動。出臺《山亭區(qū)關(guān)于強(qiáng)化正向激勵引導(dǎo)干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施辦法》《山亭區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法》，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁。（記者 劉振江 通訊員 孫偉 孫海鋒 宋偉）