棗莊新聞網(wǎng)訊 為全面提升新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，今年以來，山亭區(qū)創(chuàng)新實(shí)施農(nóng)村黨員分類管理“五種模式”，不斷增強(qiáng)黨員管理科學(xué)化規(guī)范化精細(xì)化水平，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

在職黨員“考評(píng)”管理。將村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村級(jí)各類群團(tuán)組織中的黨員納入“考評(píng)”管理范圍。建立健全在職黨員集中培訓(xùn)、工作督查、定期匯報(bào)、定期考評(píng)等制度，引導(dǎo)其圍繞任期目標(biāo)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，列出目標(biāo)任務(wù)清單，簽訂《公開承諾書》并進(jìn)行公示，促其完成好村級(jí)各項(xiàng)工作，對(duì)在職黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)考評(píng)量化管理，將考核結(jié)果與評(píng)先樹優(yōu)和工資績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)在職黨員“有責(zé)有為”。

無職黨員“定責(zé)”管理。將身體狀況良好、熱心于公益事業(yè)且不擔(dān)任村（社區(qū)）干部的黨員納入“定責(zé)”管理范圍。堅(jiān)持因村制宜、因事設(shè)崗、因人定崗，科學(xué)設(shè)置村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、道德教育等12個(gè)崗位。按照自愿報(bào)崗、支部議崗、公開競(jìng)崗、培訓(xùn)上崗等程序，推動(dòng)無職黨員在維護(hù)家庭和睦、鄰里和諧，推進(jìn)移風(fēng)易俗、引領(lǐng)文明新風(fēng)等方面當(dāng)好表率，主動(dòng)廣泛傳遞正能量，累計(jì)提供意見建議1241條，辦理惠民實(shí)事468余件。

流動(dòng)黨員“跟蹤”管理。將外出務(wù)工經(jīng)商、隨子女親屬長(zhǎng)期在外且居住地點(diǎn)相對(duì)固定的黨員納入“跟蹤”管理范圍。及時(shí)理順黨員黨組織關(guān)系，通過建立微信群，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)871名流動(dòng)黨員“線上線下”互動(dòng)式管理。以農(nóng)村人才黨支部為主陣地，廣泛開展“亮明身份”“公開承諾”“先鋒助力”等主題實(shí)踐活動(dòng)，并充分利用“燈塔—黨建在線”“山亭組工”等平臺(tái)，做好流動(dòng)黨員在線學(xué)習(xí)教育管理，引導(dǎo)其向居住地黨組織報(bào)到，主動(dòng)參加居住地黨組織生活。

困難黨員“暖心”管理。將身患疾病、生活困難的黨員納入“暖心”管理范圍。廣泛開展走訪慰問，及時(shí)全面了解困難黨員思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，及時(shí)傳遞黨的溫暖和關(guān)懷。各級(jí)黨組織和相關(guān)部門主動(dòng)與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，建立愛心檔案，幫助解決實(shí)際困難，讓困難黨員“不掉隊(duì)”。對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏技術(shù)、資金的，進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，協(xié)助申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)資金；對(duì)喪失勞動(dòng)能力的，落實(shí)好各項(xiàng)幫扶政策，讓困難黨員“心里暖”。今年以來，共走訪慰問生活困難黨員824人次，發(fā)放慰問金123.6萬元，聽取老黨員、生活困難黨員工作意見建議585條，幫助解決實(shí)際生產(chǎn)生活困難264個(gè)。

老齡黨員“服務(wù)”管理。將60歲以上的黨員納入“服務(wù)”管理范圍。大力開展“心系老黨員，樹文明新風(fēng)”活動(dòng)，利用春節(jié)、“七一”建黨節(jié)等對(duì)老黨員進(jìn)行走訪慰問。依托老干部黨支部和老年大學(xué)，開展“文化養(yǎng)老”、過“政治生日”等活動(dòng)，為老齡黨員送去各類關(guān)懷祝福。鼓勵(lì)引導(dǎo)老齡黨員多形式、多渠道、多方面發(fā)揮作用，在村務(wù)監(jiān)督、民主管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮余熱、多作貢獻(xiàn)，增添正能量。（記者 劉振江 通訊員 孫海鋒）