棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來，滕州市全力以赴幫助民營企業(yè)破解用工難問題，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。統(tǒng)計顯示，前三季度，該市民營企業(yè)在崗職工超過35萬人，新增就業(yè)9762人，占全社會新增就業(yè)的65%。

突出“線下+線上”，搭好招工用工供需橋梁。為幫扶民營企業(yè)解決招工用工難問題，該市抽調(diào)30余名相關(guān)業(yè)務骨干，組成企業(yè)就業(yè)專員服務隊，建立崗位人才信息庫，為民營企業(yè)招工用工提供“一對一”服務，先后為692家企業(yè)解決用工9500余人。依托“山東——名校人才直通車”“山東棗莊——高校人才直通車”等平臺，開展線上招聘，著力打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”全天候服務新模式。前三季度，該市共發(fā)布網(wǎng)上招聘信息21期，舉辦線上招聘會46期，參加民營企業(yè)1084家，初步達成意向11675人。其中，為民營企業(yè)招聘高校本科以上畢業(yè)生600余人。

突出“定點+訂單”，創(chuàng)新職工技能培訓模式。該市針對機械機床、化工、新材料、食品醫(yī)藥、家居裝飾等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)對中高級技工的需求，整合山東化工技師學院、棗莊科技職業(yè)學院等高職院校的培訓資源，成立新舊動能轉(zhuǎn)換培訓學院，深化校企合作，開展“訂單式、定向式”培訓，每年為滕州產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供中高級技工技師3000余人。主動對接“山東省職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺”，組織金長城（騰達）職業(yè)培訓學校等25家職業(yè)培訓學校加入網(wǎng)絡平臺，開展線上技能培訓，累計完成線上培訓13991人。在此基礎上，該市于近期組織開展線下培訓，培訓人員達到8485人。

突出“政策+資金”，全力支持企業(yè)應對疫情。該市積極引導農(nóng)民工等本地求職人員就地就近就業(yè)，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工錯峰返崗輸送工作，開展包車“點對點”返崗用工服務，先后組織包車78輛次，幫助滕州企業(yè)運送務工人員1400余人，協(xié)調(diào)外來高端人才40余人返滕。全面落實各級支持企業(yè)應對疫情政策，如“省20條”“滕州14條”等暖企措施，截至9月底，累計落實各類政策資金2700萬元。其中，402家企業(yè)享受到穩(wěn)崗返還資金，惠及職工35775人，規(guī)模是去年同期的3倍。此外，一次性用工補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、公益性崗位補貼、吸納高校畢業(yè)生社保補貼等惠企資金及時到位，為應對疫情帶來的影響、提振企業(yè)發(fā)展信心，起到了積極的促進作用。

突出“機制+平臺”，全面優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。該市積極開展“入企五問”活動和疫情期間民營企業(yè)用工情況線上調(diào)查，對梳理的問題及時反饋給民營企業(yè)服務隊、駐企特派員等，先后幫助企業(yè)破解各類招工用工方面的問題90余個。組建民營企業(yè)和中小企業(yè)法律顧問團，積極為民營企業(yè)提供包括招工用工、社保繳納等方面的法律咨詢。依托市中小企業(yè)公共服務平臺，開通企業(yè)家“量見云大學”線上免費培訓平臺，開設人才管理等課程，進一步提升企業(yè)家的人才意識。積極落實“棗莊人才18條”“滕州人才17條”等人才新政，依托110余家企業(yè)省級研發(fā)平臺和政府搭建的“雙創(chuàng)中心”等協(xié)作創(chuàng)新平臺，先后幫助民營企業(yè)柔性引進高端人才86人，進一步優(yōu)化人才生態(tài)，加快推動民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。（記者 李明 通訊員 刁文鑫）