“今年我剛大學畢業(yè)，便抱著試試看的想法參加了網(wǎng)絡招聘，沒想到很順利就找到了合適的工作，而且待遇也不錯，我非常滿意！”近日，在南沙河鎮(zhèn)恒達彩印包裝公司工作的設計師趙小青開心地說。今年，不少大學畢業(yè)生像他一樣，通過人社部門舉辦的網(wǎng)絡招聘活動找到了心儀的工作。

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六?！钡幕A，是最大的民生。今年以來，滕州市聚焦保居民、保市場、穩(wěn)就業(yè)，結合新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，拓展思路、創(chuàng)新機制，堅持“點線面”三維聯(lián)動，全力打好穩(wěn)崗就業(yè)“組合拳”。截至目前，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12976人，登記失業(yè)率2.93%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

瞄準目標

將重點群體就業(yè)作為“著力點”

該市針對“高精尖缺”人才，聚焦產業(yè)振興、高質量發(fā)展，科學編制人才需求目錄，推行“人才+項目”“人才+產業(yè)”“人才+課題”引才模式，共征集276個職位、2600余個用人信息。為向高層次人才提供“一站式”服務，該市累計為40名專家申領省市“惠才卡”，為3名專家解決子女入學問題，有1名專家直評正高級職稱。針對高校畢業(yè)生，該市以“山東名校人才直通車”等網(wǎng)絡招聘活動的舉辦為契機，組織30余家企事業(yè)單位在網(wǎng)上宣傳推介、招才引智，其間收到大學畢業(yè)生簡歷300余份，達成就業(yè)意向近100人。深入實施“三支一扶”專項計劃，推進人才優(yōu)選，挖掘事業(yè)單位、國企等優(yōu)質崗位，累計招聘各類高校畢業(yè)生1200余人。針對保障困難群體就業(yè)，該市實施就業(yè)援助、就業(yè)扶貧計劃，以“零就業(yè)家庭”成員、建檔立卡貧困人員為重點，建立實名幫扶臺賬，通過就業(yè)扶貧、組織勞務輸出等方式，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，做到逐一銷號、動態(tài)清零。

政策上門

做強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“服務線”

該市通過組織舉辦“暖企”政策兌現(xiàn)發(fā)放、上門送補貼等活動，放寬企業(yè)穩(wěn)崗返還條件，中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標準提高至100%，同步開啟“以工代訓”專項支持計劃，累計落實穩(wěn)崗返還、一次性用工補貼等各類政策資金5160萬元。該市精簡社保費減免流程，對參保企業(yè)類型統(tǒng)一標識，推行社保繳納等業(yè)務“網(wǎng)上辦、掌上辦”，企業(yè)無需申報便可以即時享受社保費減免政策。目前，已減免企業(yè)社保費1.67億元，預計全年減免3.68億元；惠及大型企業(yè)116家、中小微企業(yè)2304家，中小微企業(yè)成最大受益者。開展“點對點”用工服務，成立重點企業(yè)就業(yè)服務專員隊伍，為510家企業(yè)解決用工7800余人，組織包車78輛次，運送務工人員1900余人。

服務創(chuàng)新

打造就業(yè)總體穩(wěn)定的“基本面”

該市加強線上就業(yè)服務，以棗莊科技職業(yè)學院為龍頭，構建多位一體職業(yè)技能培訓平臺體系，大力開展職業(yè)技能提升行動，深化企校合作，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓8300余人；組織舉辦“線上春風行動”，開展線上招聘會38期，1685家企業(yè)提供崗位2.9萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和勞動力轉移就業(yè)3.2萬人。加強創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，集中精力做強5處創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，個人擔保貸款限額由10萬元提高到15萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3100余萬元，直接幫扶210人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1800余人；積極組織創(chuàng)業(yè)大賽，挖掘宣傳優(yōu)質電商、直播帶貨等新業(yè)態(tài)典型，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。加強勞動關系監(jiān)測，采取多項措施保障農民工工資，57個在建項目全部納入農民工工資監(jiān)管平臺；推行“線上調解”“不見面維權”，受理勞動監(jiān)察舉報投訴案件71起，審理勞動人事爭議案件286起，法定時效內結案率達到100%。（記者 李明 通訊員 甘甜）