高溫炎熱灸烤，一直是困擾輪胎生產工藝流程的一道難題，面對這場特殊的夏季“烤”卷，該如何答卷，八億橡膠公司工會從“建陣地、強隊伍、潤心靈”等方面精心設計“清涼套餐”，用實際行動交上了一份完美的高“烤”答卷，有效助推了安全生產經營的正常運行，面對因疫情影響嚴峻的國內外市場形式，公司逆勢突圍，7月份實現(xiàn)下半年銷量開門紅，實現(xiàn)了產銷兩旺的良好局面。

舌尖上的清涼：解暑降溫心生爽

為有效解決崗位分布廣、人員無法集中現(xiàn)狀，公司工會根據崗位的性質精準打造硫化、部件、密煉、輸送帶、戶外裝運5個“溫馨驛站”，組織女工協(xié)管員組成清涼小分隊，每天值班上“清涼崗”，在溫馨驛站打掃衛(wèi)生、清理消毒茶水桶，沖泡清涼茶、添補礦泉水、雪糕，并定時將西瓜、礦泉水等清涼飲品送到因連續(xù)流水作業(yè)而不能離崗的職工手中，同時開通“清涼直通車”滿載著西瓜、礦泉水、水果等清涼物質穿梭在倉儲解包、輪胎裝運等戶外崗位之間，確保每個高溫崗位的職工都能接受清涼關懷?！霸谧顭?、最渴、最累的時候喝上協(xié)管員們送來的礦泉水，再吃上一塊西瓜，真是能量滿滿、清涼滿滿”。一名職工興奮的說。

該工會還積極協(xié)調食堂增加了羊肉湯、冷面、涼皮、菜煎餅、水果飲品等菜品，推出“指尖線上點餐”窗口，職工可通過微信群提前下單預約，再到窗口取用，準時吃到清新可口的飯菜，減少了因排隊而焦急等待情緒。

環(huán)境上的清涼：民生關愛促生產

在做好送清涼活動的基礎上，該公司拿出更多精力去關心關愛職工，努力改善工作條件和生活環(huán)境，讓發(fā)展成果更好地惠及每一名職工。

在優(yōu)化工作環(huán)境方面，該公司為密煉車間、硫化車間配備了除塵送風裝置和水冷空調，增加新鮮風量，改善現(xiàn)場悶熱環(huán)境；對部件車間、成型車間和成品部的物料更換工位、后壓車、自動建垛等設備進行了升級改造，職工的勞動強度大幅降低。

在改善生活環(huán)境方面，該公司工會開辟了“讓心聲、有回聲”雙十接待日，傾訴職工的訴求和愿望，接訪人員也是親切、耐心傾聽職工心聲，逐一為職工答疑解惑、排憂解難，先后協(xié)調解決了澡堂更衣櫥老化、飲用水設備不足等問題——項。該公司籌集專項資金，在高溫來臨前，為職工宿舍配備空調82臺，為職工營造了更舒適溫馨的休息環(huán)境，不僅增強了職工的幸福指數，也提高了廣大職工的歸屬感和工作熱情。“車間里的悶熱的環(huán)境得到改善，下班后舒舒服服睡覺，工作起來也更有勁了”。廣大干部職工的喜悅抑制不住。

文化上的清涼：除煩降躁保安全

為消除因天氣炎熱帶來的煩躁、急躁等不良情緒，公司工會結合“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和“節(jié)約意識 ”等形勢任務教育，創(chuàng)新宣講方式，開展進車間、班組進行流動式“一分鐘宣講”活動，變“長時灌輸”“通篇傳達”為“快閃”式、“精華式”宣講，職工樂于接受，不會產生疲乏心理。同時，將八月健身月活動和送清涼、宣教相結合，利用班前班后會時間，開展“吃西瓜比賽”、“吹球過河”“紙杯傳遞”等團建游戲，既培養(yǎng)了員工的合作意識和集體意識，又緩解了職工天熱煩躁的情緒，實現(xiàn)了身心放松和知識學習“雙驅動”?！氨Ｕ下毠さ纳硇慕】?，當好職工娘家人，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，是工會義不容辭的責任”該公司工會主席邵長仲說。