棗莊新聞網(wǎng)訊 近年來，滕州市以規(guī)范召開職代會、建立完善廠務公開制度、建立溝通協(xié)商機制等有效載體，以解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的權益訴求為落腳點，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮包括經(jīng)營者在內(nèi)的各級組織和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進了勞動關系和諧，推動了企業(yè)單位健康發(fā)展。該市總工會先后榮獲全國工會職工法律援助維權服務示范單位、山東省推動廠務公開民主管理工作先進單位等榮譽稱號。

該市扎實推進廠務公開民主管理工作法治化建設，廠務公開工作在內(nèi)容、形式、程序、時間和工作運行等方面基本達到了“五規(guī)范”，形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的工作格局。加大宣傳普及，增強各級參與企業(yè)民主管理的意識，營造廠務公開民主管理工作的濃厚輿論氛圍，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系打下扎實的思想和理論基礎。加強培訓工作，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。堅持把廠務公開民主管理知識作為每年工會干部培訓的專題內(nèi)容，目前累計培訓各級工會干部、企事業(yè)單位職工代表2000余人，提高了各級工會干部主動抓廠務公開民主管理工作的能力，通過抓培訓，增強了基層工會干部對企業(yè)的關切意識、對管理的參與意識和民主意識，明確地認識到廠務公開制度是一項與己有關、于企業(yè)有利的重要工作。

該市著力創(chuàng)新工作思路，擴大制度覆蓋、規(guī)范制度運行，堅持工會組建與職代會、廠務公開建制同步，在指導企事業(yè)單位成立工會時提倡職代會和工代會“兩會合一”，召開職工暨工會會員代表大會，代表兩個身份，履行兩個程序，聽取企事業(yè)行政工作和工會工作兩個報告。積極開展廠務公開民主管理法治推進年活動，制定實施意見，努力提高職代會、廠務公開、職工董（監(jiān)）事制度的建制率和覆蓋面。截至目前，全市已建會的國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位職代會、廠務公開建制率分別達到100%，規(guī)模以上非公有制企業(yè)職代會、廠務公開建制率達到95%以上，區(qū)域（行業(yè)）職代會和職工董事職工監(jiān)事制度建制數(shù)明顯增加。（記者 李明 通訊員 劉林昊）