記者 劉振江 通訊員 張勝奎

“非常感謝礦黨政和各位濱湖同事的支持和幫助，我們將在安全穩(wěn)產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)安全高效高產(chǎn)?！睏椀V集團(tuán)濱湖煤礦托管裕民煤礦負(fù)責(zé)人、黨總支書(shū)記謝紹成通過(guò)視頻的方式匯報(bào)了赴外開(kāi)發(fā)以來(lái)的工作情況。

濱湖煤礦始終關(guān)心、牽掛、支持外部開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)情系職工、對(duì)口幫扶、積極引導(dǎo)等舉措，激發(fā)赴外開(kāi)發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)、經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)、員工隊(duì)伍穩(wěn)的“三穩(wěn)”良好局面。

情系職工暖民心

5月18日，該礦黨委書(shū)記勇俊率隊(duì)奔赴山西裕民煤礦看望赴外開(kāi)發(fā)的干部職工。

“勇書(shū)記，我們?cè)谶@邊吃的好、睡的好，雖然采煤設(shè)備比本部差一些，但是我們一定能完成工作任務(wù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。”在裕民煤礦井下5107工作面見(jiàn)到勇俊一行，綜采工區(qū)區(qū)長(zhǎng)甘超難以掩飾千里見(jiàn)故人的喜悅之情。

為全面掌握赴外開(kāi)發(fā)干部職工的工作生活情況，慰問(wèn)團(tuán)先后深入井上下各工種崗點(diǎn)、宿舍、餐廳進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并召開(kāi)赴外開(kāi)發(fā)干部職工座談會(huì)，全面了解裕民當(dāng)前面臨的困難，現(xiàn)場(chǎng)解決員工提出的工作生活方面的問(wèn)題，鼓勵(lì)員工以“咬定青山不放松”韌勁，“不破樓蘭終不還”的拼勁，科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)工作、奮勇拼搏，全力開(kāi)創(chuàng)裕民煤礦高產(chǎn)創(chuàng)效新局面。

據(jù)了解，赴外開(kāi)發(fā)以來(lái)，該礦始終把職工的冷暖放在心上，為宿舍樓配置了熱水器、茶水爐和8臺(tái)共享洗衣機(jī)，辦理了員工就餐卡，每月每人發(fā)放200元就餐補(bǔ)助，開(kāi)通每周一班的定向回鄉(xiāng)探親通勤車(chē)，建立《赴晉職工及家庭成員信息卡》，設(shè)立裕民煤礦服務(wù)站，全力解決員工在工作生活上的實(shí)際困難和問(wèn)題，為赴外開(kāi)發(fā)員工提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

“五一勞動(dòng)節(jié)前，礦工會(huì)組織員工家屬代表給我們帶來(lái)了家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，這次勇書(shū)記又親自帶隊(duì)來(lái)看望我們，我們信心更足了。”裕民煤礦后勤服務(wù)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)韓洋說(shuō)。

建章立制樹(shù)形象

無(wú)規(guī)矩不成方圓。良好的工作生活作風(fēng)是樹(shù)立企業(yè)形象的重要保障。濱湖煤礦托管裕民煤礦結(jié)合工作現(xiàn)場(chǎng)和員工生活實(shí)際，制定員工休班、請(qǐng)銷(xiāo)假、管理人員積分考核等管理制度以及安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，建立管理人員工作寫(xiě)實(shí)臺(tái)賬，大力開(kāi)展“三項(xiàng)教育”及“格局、作風(fēng)和執(zhí)行力”活動(dòng)，進(jìn)一步提升了員工的政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力意識(shí)。

持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，按照抓重點(diǎn)單位、抓重點(diǎn)崗位、抓重點(diǎn)人員，嚴(yán)制度落實(shí)、嚴(yán)管理履職、嚴(yán)崗位考核“三抓三嚴(yán)”要求，實(shí)行了管理人員積分考核，下發(fā)“禁酒令”，采取不打招呼不定時(shí)間，對(duì)安監(jiān)員、區(qū)隊(duì)“三大員”規(guī)程學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班等制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，進(jìn)一步提升了各級(jí)管理人員履職盡責(zé)意識(shí)和能力。

同時(shí)，圍繞職工思想動(dòng)態(tài)，專(zhuān)業(yè)、科室、區(qū)隊(duì)實(shí)行層級(jí)包保，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展“走基層·探民情”活動(dòng)，收集整理的4類(lèi)、21項(xiàng)職工關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題均得到答復(fù)解決，贏(yíng)得了職工理解和支持。開(kāi)展了“提升執(zhí)行力·黨員作表率”主題黨日和機(jī)關(guān)義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，69人次挑選廢舊物資，清挖皮帶機(jī)道和煤倉(cāng)浮煤65噸，裕民煤礦青年突擊隊(duì)榮獲“棗礦赴外開(kāi)發(fā)青春好團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)。

“非常感謝礦黨政的關(guān)心，不僅來(lái)山西看望我們，還成立了赴外創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心，到我父母家進(jìn)行慰問(wèn)，解除了我們的后顧之憂(yōu)?！痹Ｃ衩旱V掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)王嵩。

艱苦奮斗創(chuàng)佳績(jī)

“裕民煤礦全體干部職工頂住了諸多壓力挑戰(zhàn)，用實(shí)際成效兌現(xiàn)了赴外工作的決心和信心?！庇驴≡谏轿髟Ｃ衩旱V慰問(wèn)時(shí)，對(duì)赴外開(kāi)發(fā)員工的辛勤付出表示感謝。

300余名赴外開(kāi)發(fā)的干部員工進(jìn)駐裕民煤礦后，把安全放在首要位置，組織了全員崗前安全培訓(xùn)，確保人人過(guò)關(guān)；結(jié)合山西煤礦安全監(jiān)察局有關(guān)文件、規(guī)定，完善制度，制定下發(fā)了《“三違”和隱患管理實(shí)施辦法》《管理人員安全生產(chǎn)履職考核管理辦法》等管理辦法30余個(gè)，開(kāi)展安全大檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查20余次，并動(dòng)態(tài)加強(qiáng)安全管理，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

“工欲善其事，必先利其器?！彼麄儗?duì)井上下設(shè)備材料進(jìn)行了大盤(pán)點(diǎn)，篩選出可用材料1000余項(xiàng)，完成了現(xiàn)有材料庫(kù)的清倉(cāng)查庫(kù)工作，積極摸排現(xiàn)有設(shè)備狀態(tài)型號(hào)及設(shè)備配置，大力開(kāi)展物資回收復(fù)用工作，建立廢舊物資和常用配件管理臺(tái)賬，強(qiáng)化跟蹤管理，嚴(yán)控材料消耗，為降低生產(chǎn)成本提供了保障。

面對(duì)設(shè)備老化、過(guò)斷層、停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)、系統(tǒng)不完善等諸多困難，他們不等不靠、主動(dòng)出擊，第一時(shí)間開(kāi)展設(shè)備檢查維修，逐步完善安全生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、調(diào)度管理、一通三防以及檢測(cè)監(jiān)控等各大系統(tǒng)建設(shè)，強(qiáng)化過(guò)斷層期間頂板管理和規(guī)程措施保障，為安全穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。