5月28日，棗礦集團付村煤業(yè)公司組織人事、紀委、宣傳等8個黨群部門的32名黨員主動到各基層黨支部參與主題黨日活動，與基層黨員一起學理論、談感悟、聊發(fā)展。

“這些都是‘融黨建’模式帶來的改變?！痹摴军h委副書記、紀委書記王鋒說，“‘融黨建’就是黨組織間相加相融、實現(xiàn)共贏的過程?！?/p>

相加

支部聯(lián)建實現(xiàn)工作提升

該公司《2020年一季度“星級競賽”活動檢查情況通報》顯示，綜采二區(qū)黨支部被評定為五星級黨支部，其所聯(lián)誼的武裝保衛(wèi)科黨支部和開拓工區(qū)黨支部也有較大進步，分別被評定為四星級黨支部。

“以強帶弱、抱團發(fā)展是‘融黨建’模式的作用之一，也是基層黨組織融合發(fā)展的具體體現(xiàn)。”該公司組織人事科科長薛波說，綜采二區(qū)黨支部是山東能源命名的“過硬黨支部”，為發(fā)揮其帶動引領作用。今年初，公司黨委以綜采二區(qū)黨支部為核心，聯(lián)誼武裝保衛(wèi)科和開拓工區(qū)兩家黨支部，通過資料共享、定期聯(lián)誼、相互巡檢等方式對標提升。

據(jù)了解，早在2018年初，該公司黨委就印發(fā)了《關于開展基層黨組織1+N聯(lián)誼活動的通知》，采取“以強帶弱”“強強聯(lián)合”等多種形式，通過“支部+支部”建立黨建鏈，不分門別類、不劃線設界、不強行結對、不固化模式，把有共同愿景、共同利益、共同需求的黨支部聯(lián)在一起，形成全領域統(tǒng)籌、全覆蓋推進、全方位引領的“融黨建”模式。截至目前，該公司組建黨建聯(lián)合體10個，覆蓋基層支部37個、黨員1078名。

相融

黨建成為強力融合劑

“目前，我們共有10個‘雙向直通’包保組，成員由黨委委員及黨群部門副科級以上人員組成?！痹摴军h委書記張立濤介紹，通過實行以“雙向直通”為核心的黨建管理，幫助支部抓好黨建工作，把上級和公司黨委的黨建要求、重大決策落實下去，真正發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的作用。

“為讓‘雙向直通’實起來，不成為‘盆景’，我們要求各包保組按照‘黨建先行’的工作目標，結合實際為各支部制定黨建活動計劃。”張立濤說，通過健全定期例會、聯(lián)席會議、工作通報等制度，形成愿景共謀、路徑共商、資源共享、難題共解的運行機制。同時，明確每月進行1次工作交流、每季共同開展1次主題黨日活動、半年組織1次互學互檢互評、年底開展1次述職考核，促進組織融合、工作融合、感情融合。

在機修車間與皮帶工區(qū)、物資供應中心3家黨支部的主題黨日活動中，組織人事科副科長張庸在為黨員講黨課時說：“在推進‘融黨建’過程中，黨建工作就是實現(xiàn)由‘相加’到‘相融’的‘融合劑’，只有把黨建工作抓緊抓實，才能到達1+1>2的效果?！?/p>

共贏

黨建與中心工作同頻共振

提升黨建實效，凝聚攻堅合力，推進企業(yè)管理，就是實現(xiàn)黨建與中心融合提升、同頻共振的最好詮釋。

去年12月份，該公司3下1010綜采工作面回撤結束，無法滿足正常的3上和3下煤配采計劃，急需安裝3下1007綜采工作面。該公司抽調各專業(yè)黨員成立安裝先鋒突擊隊。接到任務的黨員放棄休息時間，主動加班趕點，提前13天完成了工作面精品化安裝，實現(xiàn)了聯(lián)合試運轉一次成功。

“‘融黨建’模式不僅打破了就黨建抓黨建的自我循環(huán)，更為黨建融入中心工作提供了新的切入點?！睆埩f。

該公司黨委為讓各級黨組織及黨員更好地融入中心工作，把更多能力強、技術硬的骨干培養(yǎng)成支部委員或支部書記，把黨員培養(yǎng)成技術能手或管理能手，開辦了中青年超越班，組建了大學生聯(lián)合會，開展了“智+訓練營”、經營專業(yè)“青春黨建”、采煤專業(yè)“先鋒黨建”、“創(chuàng)新支部在行動”等活動，使一批85后、90后青年人才走上重要管理崗位。該公司于每年底對各黨支部開展評議考核，將評價結果與評先評優(yōu)、年度考核掛鉤，激發(fā)了黨員干部實干擔當?shù)墓ぷ鳠崆椤?/p>