棗莊新聞網(wǎng)訊 據(jù)棗莊日報臺兒莊報道 初冬的一天，記者在山東越成制動系統(tǒng)股份有限公司采訪時，負責(zé)人張中國介紹說：“我們通過高層次人才引進了國家級特聘專家齊魯工業(yè)大學(xué)的張炳榮教授。在去年10月份，他充分發(fā)揮自己的技術(shù)專長，解決了現(xiàn)有制動器制動過程中會發(fā)生的制動力不均、間隙調(diào)節(jié)失效等諸多問題。為公司節(jié)省研發(fā)費用50萬元并縮短研發(fā)周期三個月?！边@是臺兒莊區(qū)招才引智助推經(jīng)濟發(fā)展的一個范例。

近年來，臺兒莊區(qū)緊抓新舊動能轉(zhuǎn)換契機，圍繞該區(qū)發(fā)展格局，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚焦“人才隊伍、平臺載體、發(fā)展環(huán)境”三大要素，強力推進招才引智工作，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和智力保障。

多策并舉，打造優(yōu)秀人才隊伍。聚焦“4+5”產(chǎn)業(yè)集群，堅持“不求所有，但求所用”引才思路，柔性引入院士、國家“萬人計劃”、中科院“百人計劃”專家、泰山系列等高層次人才8人。積極申報“外專雙百計劃”專家、省有突出貢獻的中青年專家等省級以上重點人才項目。突出重點人才支撐。圍繞急需緊缺，開展引才行動。助力國企發(fā)展，面向全國“雙一流”建設(shè)高校引入全日制碩士6名；實施教育系統(tǒng)引才計劃，引入重點教育高校碩士18名，本科生15名；開展青年人才“源頭集聚”行動，公開引進應(yīng)屆碩士47名、“雙一流”建設(shè)高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生7名；持續(xù)開展校園招聘活動，引進全日制本科生109人、碩士19人。加強本土人才培養(yǎng)。持續(xù)實施“金藍領(lǐng)”培育工程，上半年新增高技能人才101人，組織開展“臺兒莊區(qū)首席技師”評選工作，加大技能人才補貼。深化企業(yè)家“1616”工程（用5年時間，在全區(qū)培育1名以上國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、6名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、10名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家、60名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家），建立77名企業(yè)家培育信息庫，開展“臺兒莊區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家”評選活動，給予5名優(yōu)秀企業(yè)家每人10萬元獎勵。

深化合作，強化平臺載體建設(shè)。成功申報省級以上平臺載體3家，其中院士工作站1家，省級重點實驗室1家，鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地1家，6家省級平臺載體處于申報階段。深化校企合作。推動企業(yè)與山東大學(xué)、濟南大學(xué)等高等院校建立合作關(guān)系，建成濟南大學(xué)臺兒莊技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、山東建筑大學(xué)建筑研究中心，啟用齊魯工業(yè)大學(xué)車輛研究院，實現(xiàn)項目轉(zhuǎn)化落地12個，推動企業(yè)科技創(chuàng)新45項。拓寬人才智力供給渠道，探索建立濟南招才引智工作站。發(fā)揮科技副職橋梁紐帶作用，借助科技副職和派出單位資源優(yōu)勢，共建共促，8月份臺兒莊區(qū)榮獲“山東省科技副職工作先進單位”稱號。搭建對接洽談平臺。7月底高質(zhì)量舉辦“2019高層次人才棗莊行新能源新材料專場暨臺兒莊雙招雙引大會”，現(xiàn)場簽約高層次人才及智能制造、新能源新材料、智能系統(tǒng)、人才服務(wù)和教育培訓(xùn)等14個合作項目；開展企業(yè)發(fā)展古城論壇和臺兒莊籍在外優(yōu)秀人才故鄉(xiāng)行活動，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行企業(yè)觀摩、項目對接。

政策保障，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。深入實施“古城聚鳳”引智工程，加快落實“臺兒莊人才新政16條”，形成引才“磁場效應(yīng)”，以政策和環(huán)境引才、留才。壓實工作責(zé)任。區(qū)委組織部牽頭成立區(qū)招才引智工作專班，建立招才引智工作月調(diào)度、重點工作即時調(diào)度運行機制，印發(fā)《2019年臺兒莊區(qū)招才引智考核工作指標分解表》，將具體28項指標分解到7個責(zé)任單位，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及完成時限，倒排工期，扎實推進招才引智考核工作。強化政策兌現(xiàn)。開展“人才政策落實年”行動，先后制定《臺兒莊區(qū)人才引進“一事一議”實施細則（試行）》《臺兒莊區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家評先表彰和管理辦法（試行）》《臺兒莊區(qū)人才公寓管理辦法（試行）》等政策，推動人才新政的落地落實，重獎人才創(chuàng)新企業(yè)，今年以來兌現(xiàn)各類人才平臺獎勵資金860萬元，其中最高單項獎“一事一議”獎金為500萬元，營造尊重人才、尊重價值、尊重創(chuàng)造的良好導(dǎo)向。優(yōu)化人才服務(wù)。加大人才政策宣傳力度，持續(xù)開展“組織部長送人才政策進企業(yè)”活動，發(fā)放人才新政宣傳頁230余份；設(shè)立人才公寓150套，目前進入裝修階段；開設(shè)人才服務(wù)窗口，落實“一名專員、一張清單、一次辦好”，為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（記者 劉然 通訊員 程麗 代國麗）