棗莊新聞網(wǎng)訊 近日，記者從我市“聚焦職工急難愁盼問題 做好職工幫扶救助工作”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來，棗莊市總工會(huì)聚焦職工群眾急難愁盼問題，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)職工幫扶救助工作，全力保障困難職工基本生活，不斷提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

市總工會(huì)按照“先建檔，后幫扶，實(shí)名制”和“依檔幫扶、因困施助”的工作要求，建立分級(jí)分類幫扶救助制度開展精準(zhǔn)幫扶。落實(shí)落細(xì)深度困難、相對(duì)困難、意外致困檔案分級(jí)管理制度和生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助分類幫扶制度，實(shí)行梯度幫扶。嚴(yán)格把關(guān)建檔條件、救助標(biāo)準(zhǔn)和審核程序，健全與殘聯(lián)、民政、交通、不動(dòng)產(chǎn)登記等部門的信息共享機(jī)制，確保幫扶對(duì)象信息準(zhǔn)確，資金使用規(guī)范。幫扶救助工作聯(lián)系人定期入戶走訪困難職工家庭，掌握困難職工家庭情況，及時(shí)更新檔案信息，實(shí)施困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理。今年通過信息核對(duì)入戶核查動(dòng)態(tài)調(diào)整困難職工檔案73人次。對(duì)全市在檔困難職工，根據(jù)不同幫扶對(duì)象的致困原因和脫困需求開展多樣化精準(zhǔn)幫扶，“一戶一策”制定針對(duì)性的幫扶措施和幫扶計(jì)劃。同時(shí)，加大一般困難職工“送溫暖”工作力度，今年以來全市各級(jí)工會(huì)走訪職工9.6萬余人次，“送溫暖”覆蓋職工2.1萬余戶，提供資金幫扶、就業(yè)幫扶、技能提升幫扶8034人次。

市總工會(huì)權(quán)益保障與法律工作部劉凡榮介紹，工會(huì)幫扶救助分為：建檔立卡困難職工家庭幫扶救助和職工送溫暖服務(wù)兩類。建檔立卡困難職工家庭類別，包括家庭人均純收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的職工家庭的深度困難職工家庭、家庭人均純收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)2倍的職工家庭的相對(duì)困難職工家庭和職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類賠償補(bǔ)償、保險(xiǎn)支付、社會(huì)救助和社會(huì)幫扶后，生活仍暫時(shí)有困難的意外致困職工和意外致困職工家庭。對(duì)深度困難和相對(duì)困難職工家庭救助項(xiàng)目有：一是生活救助項(xiàng)目，包括基本生活救助、住房、取暖降溫補(bǔ)貼等；二是醫(yī)療救助項(xiàng)目，對(duì)個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用給予一定比例的救助；三是助學(xué)救助項(xiàng)目，對(duì)幼兒園、義務(wù)教育階段以及高中（含中等職業(yè)教育）、高等教育階段（含研究生）、接受特殊教育的每生每年一定金額的救助；四是職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)困難職工家庭成員取得培訓(xùn)合格證書后，每人每年救助不超過3000元且不超過個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。對(duì)意外致困職工家庭，如負(fù)傷致殘、因公殉職或犧牲，重大人身傷害、染病或家庭成員發(fā)生重大疾病產(chǎn)生數(shù)額過大的救治費(fèi)用（個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用超職工家庭年收入的80%），住宅、家庭生活必需品損毀嚴(yán)重（直接經(jīng)濟(jì)損失超職工家庭年收入的80%）等，依據(jù)具體情形，給予一定數(shù)額的幫扶救助金。職工送溫暖服務(wù)，是為了突出示范引領(lǐng)作用，對(duì)在突發(fā)重大災(zāi)害期間堅(jiān)守抗災(zāi)一線、長(zhǎng)期工作艱苦崗位一線的職工，以及職工遇到突發(fā)困難、意外事故、重大疾病、重要節(jié)點(diǎn)時(shí)，及時(shí)開展送溫暖和幫扶救助。送溫暖活動(dòng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人次不超過3000元，每人每年不超過6000元。 （記者 劉一單）