棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，市工信局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于常態(tài)化推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求，聚焦講好“六堂課”、提升“六種能力”、打造“六有”干部隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)、見行見效。

常態(tài)化講好“六堂課”，淬煉思想、凝心鑄魂。他們開設(shè)產(chǎn)業(yè)課堂、干部講堂、小微書堂，持續(xù)講好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想講堂、工業(yè)和信息化專家講堂、企業(yè)家講堂、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講堂、科長(zhǎng)講堂、青年干部講堂“六堂課”。產(chǎn)業(yè)課堂重點(diǎn)圍繞“6+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)家舉辦專題培訓(xùn)，已累計(jì)開展各類培訓(xùn)、講座、報(bào)告會(huì)30余場(chǎng)次，培訓(xùn)3000余人次。在干部講堂上，主要負(fù)責(zé)人帶頭講“第一課”，班子成員、中層正職全部輪講一遍，匯編形成了《科長(zhǎng)講堂講稿集》。在全市范圍開展工業(yè)企業(yè)升規(guī)納統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)宣貫、創(chuàng)新性企業(yè)申報(bào)等系列專題培訓(xùn)，形成了以講促學(xué)、以學(xué)促干的生動(dòng)局面。該局建立小微書堂，豐富機(jī)關(guān)文化長(zhǎng)廊，開設(shè)“閱讀空間”，開展“書香機(jī)關(guān)”主題閱讀和“每月讀一本好書”活動(dòng)，精選推薦經(jīng)典著作90本，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

常態(tài)化提升“六種能力”，攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先進(jìn)位。該局教育引導(dǎo)黨員干部錨定“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”任務(wù)目標(biāo)，全力以赴在工業(yè)倍增計(jì)劃實(shí)施中當(dāng)先鋒、打頭陣、干實(shí)事，在經(jīng)事處事、火熱實(shí)踐中不斷提升政治能力、調(diào)查研究能力、改革創(chuàng)新能力、專業(yè)素質(zhì)能力、應(yīng)急處突能力和落實(shí)執(zhí)行能力。他們深入開展向心聚力行動(dòng)，堅(jiān)持一切服從中心大局，以“重點(diǎn)工作求突破、考核工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)新工作出亮點(diǎn)、職能工作守底線”為標(biāo)準(zhǔn)，梳理分解核心職能18項(xiàng)、工作任務(wù)112條、創(chuàng)新性工作27項(xiàng)，制定每個(gè)科室、每名干部的任務(wù)排檔表，納入平時(shí)考核進(jìn)行全方位監(jiān)測(cè)。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)行動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接、精準(zhǔn)銜接、全力承接，推動(dòng)我市鋰電產(chǎn)業(yè)集群入選首批省十大先進(jìn)制造業(yè)集群，滕州市玻璃新材料產(chǎn)業(yè)集群入選省特色產(chǎn)業(yè)集群，新增國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)5家、國(guó)家級(jí)綠色工廠5家、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)13家、瞪羚企業(yè)12家、創(chuàng)新型中小企業(yè)246家。深入開展“進(jìn)企業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)幫包“全覆蓋”，常態(tài)化做好聯(lián)系服務(wù)工作。截至目前，幫包領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任部門已幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決1014個(gè)困難問(wèn)題，落實(shí)1115項(xiàng)惠企政策，推動(dòng)實(shí)施智能化、綠色化、高端化技改項(xiàng)目419個(gè)，計(jì)劃總投資890.7億元。

常態(tài)化打造“六有”干部隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展。該局著力打造忠誠(chéng)有責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為、規(guī)范有序、服務(wù)有效、團(tuán)結(jié)有力、自律有戒的“六有”工信干部隊(duì)伍。他們提升為企服務(wù)質(zhì)效，列出20項(xiàng)惠企惠民實(shí)事清單，為企業(yè)爭(zhēng)取省級(jí)以上重大政策和項(xiàng)目56項(xiàng)。組織開展11月1日“棗莊企業(yè)家日”系列活動(dòng)，發(fā)布《致全市企業(yè)家的一封信》，廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家風(fēng)采，舉辦優(yōu)秀企業(yè)家事跡報(bào)告會(huì)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，為機(jī)關(guān)及所屬單位29名年輕干部配備導(dǎo)師結(jié)成“青藍(lán)”組合，積極開展“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”青年干部座談研討等活動(dòng)。完善履職考評(píng)體系，科學(xué)精準(zhǔn)開展差異化考核，樹立起“干與不干、干多干少、干好干差不一樣”的鮮明導(dǎo)向?？偨Y(jié)提煉公務(wù)員考核“全過(guò)程差異化”的經(jīng)驗(yàn)做法，在中組部專題會(huì)議上作為典型經(jīng)驗(yàn)推廣。 （記者 張孝平）