棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來，市生態(tài)環(huán)境局聚焦問題補(bǔ)短板、整固機(jī)制促長效，常態(tài)化推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部以本領(lǐng)養(yǎng)成扛污染防治攻堅(jiān)之責(zé)、以思維更新立改革發(fā)展?fàn)幭戎?、以狀態(tài)提振促人民滿意落實(shí)之效。

聚焦干部“不會干”“不經(jīng)壓”問題，常態(tài)化開展充電賦能。該局搭建學(xué)習(xí)平臺，推動(dòng)單位主要負(fù)責(zé)人帶頭講“第一課”，先后組織干部上講臺13次；開展“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對，為22名新入職青年干部精心選配“雙導(dǎo)師”，推動(dòng)“以老帶新、以新促老、共同提高”；開展干部“上掛下派”，先后選派11名干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)、17名干部到基層實(shí)踐鍛煉。組織實(shí)戰(zhàn)練兵，定期開展執(zhí)法案卷評查、專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法練兵、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練等，今年1至9月，我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法大練兵總成績位居全省第二，應(yīng)急演練經(jīng)驗(yàn)做法在全省復(fù)制推廣。舉行技能競賽，先后組織黨建和生態(tài)文明思想應(yīng)知應(yīng)會理論知識競賽、法治能力考查測試，并聯(lián)合市直機(jī)關(guān)工委、市人社局、市總工會等6個(gè)部門舉辦生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技能競賽，今年8月，市生態(tài)環(huán)境局榮獲全省生態(tài)環(huán)境執(zhí)法技能比武集體二等獎(jiǎng)，2名同志分獲個(gè)人一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

聚焦干部“不敢闖”“不善創(chuàng)”問題，常態(tài)化組織創(chuàng)先爭優(yōu)。他們實(shí)施指標(biāo)提升工程，聚焦省考核指標(biāo)，實(shí)行“紅黃藍(lán)”亮牌預(yù)警管理，深化過程管理“三化”機(jī)制，對標(biāo)找差，全面提升，今年1至9月，PM10、PM2.5改善幅度分別居全省第2位、第5位，空氣質(zhì)量改善指標(biāo)得滿分，居全省第1位，國、省河流控?cái)嗝嫒窟_(dá)到優(yōu)良水體，水環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)得滿分，并列全省第1位。開展“亮?xí)癖取被顒?dòng)，通過年初亮任務(wù)、季度曬成績、年終比貢獻(xiàn)的方式，組織公開發(fā)布56張任務(wù)“清單”，亮屏展示前三季度31項(xiàng)工作亮點(diǎn)，形成了市區(qū)兩級聯(lián)動(dòng)、比學(xué)趕超的干事氛圍，其中，農(nóng)村生活污水治理的“棗莊模式”在全國全省復(fù)制推廣。聚力“揭榜掛帥”攻堅(jiān)，以重點(diǎn)工作突破為目標(biāo)，通過科長“定榜掛帥”和鼓勵(lì)青年干部“跨界揭榜”的方式，組建青年黨員突擊隊(duì)，集中優(yōu)勢兵力精準(zhǔn)施策、靶向突破。

聚焦干部“不想爭”“不愿為”問題，常態(tài)化推行差異化考核。他們實(shí)行分道賽馬，堅(jiān)持同類競爭、同臺競技，突出業(yè)務(wù)科室的省考貢獻(xiàn)，對指標(biāo)排名小組首位的科室一票肯優(yōu)；突出綜合科室的服務(wù)保障，組織領(lǐng)導(dǎo)成員、科室、分局從執(zhí)行力、協(xié)作力、指導(dǎo)力方面進(jìn)行三方評價(jià)；突出事業(yè)單位的技術(shù)支撐，強(qiáng)化縣級監(jiān)測機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，6個(gè)區(qū)（市）環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)全部恢復(fù)CMA資質(zhì)認(rèn)證，走在了全省前列。實(shí)行登臺“趕考”，建立季度排名通報(bào)制度，每季度組織賦分評議，開展分類排名，通報(bào)4張榜單，變年底“一錘定音”為常態(tài)化“小考”；建立“首末位發(fā)言”制度，每半年召開述職考評會議，組織首位者典型發(fā)言，末位者表態(tài)發(fā)言，引導(dǎo)先進(jìn)促后進(jìn)、后進(jìn)變“后勁”。實(shí)行正反向激勵(lì)，制定考核獎(jiǎng)懲措施，綜合運(yùn)用精神鼓勵(lì)、成長激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。今年6月，對考核優(yōu)秀的69人、專項(xiàng)工作表現(xiàn)突出的32人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，真正讓干事者有勁頭、有奔頭、有盼頭。（記者 劉振江 通訊員 馬曉冬）