無規(guī)矩不成方圓。

《棗莊日報》8月4日報道，市委十二屆三次全體會議審議通過了《關于常態(tài)化推進干部思想能力作風建設的實施意見》。市委書記張宏偉在全會講話中指出，以更大力度淬煉干部思想、以更高標準提升干部能力、以更實舉措磨礪干部作風，為推動實現(xiàn)“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”目標、加快現(xiàn)代化強市建設提供堅實組織人才保障。讀罷張宏偉書記推心置腹、振聾發(fā)聵的講話，筆者為常態(tài)化推進干部思想能力作風建設的舉措點贊。

常態(tài)化，就是把此項工作納入工作經(jīng)?；⒄；?、長期化，而不是短期化、階段化、臨時性的一項工作。常態(tài)化就是馳而不息去實施、去抓落實，讓其久久為功，不達到制定開展此項工作的初衷、目標決不收兵。我市常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，是更進一步疏通干事創(chuàng)業(yè)者的實干平臺，促進實干者的工作再上新臺階；是規(guī)范“務虛者”的良藥，能根除他們身上存有的痼疾，提升他們的素質(zhì)，督促他們緊跟我市發(fā)展的需要，積極投入到干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。

常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，是鍛造過硬隊伍的“助力器”。新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這個標準要求干部要有堅定的信仰，胸懷事業(yè)，心系群眾，勤政務實，敢于擔當，一身正氣，清正廉潔。只有這樣的干部才能在大是大非面前把得住原則，在金錢物欲面前守得住清貧，始終為百姓謀福祉。而我市就常態(tài)化推進干部思想能力作風建設的舉措，就是依據(jù)新時期好干部的標準，結(jié)合我市工作實際而審議通過的《實施意見》。毋庸置疑，常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，必將促進我市廣大黨員干部整體素質(zhì)的大提升。

常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，為“混日子”“不作為”者戴上了“緊箍咒”。當前我市干部隊伍總體上是好的，但與先進地區(qū)相比、與跨越趕超的形勢任務所需仍有差距：有的干部工作標準不高，稍有成績就沾沾自喜、盲目樂觀；有的干部業(yè)務不精通，對負責領域的情況說不清，對全國全省的先進做法講不明，看似忙忙碌碌實則碌碌無為；有的干部安逸躺平不進取，“做一天和尚撞一天鐘”；有的干部碰到困難矛盾躲著走，喜歡“打太極”搞“中庸”，只想當官不想干事，只想出彩不想出力……上述現(xiàn)象，嚴重影響了真抓實干者的工作干勁，制約了我市各項工作的發(fā)展和創(chuàng)新。而常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，將破冰除弊，給“混日子”“不作為”者戴上了“緊箍咒”，促其自我革命、熱愛學習、提升能力、戒除陋習，讓能者上、庸者下的理念在廣大黨員干部的心中永駐，助推棗莊創(chuàng)新發(fā)展。

常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，為“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”插上騰飛的“翅膀”。習近平總書記強調(diào)，領導干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風向標作用。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。當前和今后，是我市“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”夯基固本的關鍵期，常態(tài)化推進干部思想能力作風建設中的前線墩苗育“精兵”、掛圖攻堅淬“尖兵”、爭先創(chuàng)優(yōu)鍛“標兵”等舉措，能夠推動干部思想在新處立、能力在事上練、作風在干中轉(zhuǎn)；能夠鍛造廣大黨員干部保持久久為功的韌勁，引導廣大黨員干部始終秉承歸零心態(tài)、奮進狀態(tài)，堅持日拱一卒，不棄微末，不舍寸功，在建設現(xiàn)代化強市的新征程中勇當時代先鋒。

雄鷹只有在風雨中才能練硬翅膀，翱翔天空。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，其精神狀態(tài)和工作水平直接決定著一個地區(qū)的發(fā)展質(zhì)量。我們相信，我市常態(tài)化推進干部思想能力作風建設，必將促進廣大黨員干部想干事、敢擔事、善謀事、能成事；必將促進更多黨員干部成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“行家里手”；必將促進更多黨員干部自覺加強思想能力作風錘煉，切實以一己之光為全局添彩。

常態(tài)化推進干部思想能力作風建設永遠在路上，永遠沒有“休止符”。（張華）