棗莊新聞網(wǎng)訊 為迎接“三八”國際勞動婦女節(jié),更好地幫助女職工維護(hù)自身合法權(quán)益,提升企業(yè)規(guī)范用工水平,3月6日,市勞動人事爭議仲裁院組織院全體人員到我市一家保險公司開展對接聯(lián)系活動。

座談會上,市仲裁院有關(guān)人員介紹了《勞動合同法》《企業(yè)職工帶薪年休假條例》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等相關(guān)法律規(guī)定和政策文件,并與公司人力資源部負(fù)責(zé)人和女職工代表進(jìn)行了深入交談。會上,市仲裁院負(fù)責(zé)同志宣傳解讀了人社部、中央政法委等九部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的通知》,倡導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部協(xié)商回應(yīng)機(jī)制以及勞動爭議調(diào)解組織,暢通職工訴求反映渠道。會后,向企業(yè)贈送了《規(guī)范企業(yè)用工的15條建議》等宣傳材料。

近年來,市勞動人事爭議仲裁院高度重視女職工權(quán)益維護(hù)工作,對于前來申請立案的女職工,詳細(xì)了解案件基本情況,并講解有關(guān)法律法規(guī)。同時,為符合條件的家庭困難女職工、“三期”女職工積極提供法律援助服務(wù)。開展仲裁員聯(lián)系企業(yè)活動是市勞動人事爭議仲裁院服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新舉措。仲裁員充分發(fā)揮調(diào)解員、指導(dǎo)員、宣講員、聯(lián)絡(luò)員等“四員”職責(zé),為企業(yè)提供一對一的指導(dǎo)和服務(wù)。為了柔性化解矛盾糾紛,市仲裁院還設(shè)立了同心圓(以院三位女同志每人名字中一個字的諧音組成)品牌調(diào)解室,秉承“同心同向,圓潤和諧”的服務(wù)理念,探索講情、講理、講法、換位思考的“三講一換位”的工作法,必要時對女職工進(jìn)行心理疏導(dǎo),幫助他們維護(hù)自身權(quán)益,多名當(dāng)事人送來了錦旗,表達(dá)對仲裁院職工的感激之情。市勞動人事爭議仲裁院2022年度被表彰為全市婦女兒童工作先進(jìn)集體,同心圓調(diào)解室被表彰為2022年度三八紅旗集體。（崔文婷）