棗莊新聞網訊 今年以來，市委外辦以創(chuàng)建“1+6+N”工作品牌矩陣為載體，著力推進外事干部隊伍思想能力作風大轉變，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的外事干部隊伍，推動外事工作更好服務全市高水平開放、高質量發(fā)展。

聚焦思想淬煉，強化政治歷練，著力提升外事干部理論素養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，用好“三會一課”、主題黨日、聯學共建和理論學習中心組、青年理論學習小組集體學習研討等活動載體，用活“學習強國”“燈塔——黨建在線”等網絡學習平臺，常態(tài)化開展政治理論學習，通過及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，引導外事干部在學懂弄通做實上下功夫，打牢思想根基，補足精神之鈣。

聚焦“嚴真細實快”，開展“五比五看”，著力促進外事干部履職擔當。開展“優(yōu)職能優(yōu)流程優(yōu)服務”提升行動，聚焦省委“十大創(chuàng)新”和市委“工業(yè)強市、產業(yè)興市”戰(zhàn)略部署等中心工作，再造審核審批流程，理清科室職責邊界，實施差異化考核引導，為激勵外事干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)提供了堅實體制機制保障。開展“五比五看”活動，組織機關干部到淄博、濰坊、濟寧開展對標學習調研活動，提高服務能力，安排中層干部前往滕州市木石鎮(zhèn)支援疫情防控工作，加強作風錘煉。

聚焦全方位管理，堅持“嚴管厚愛”，著力強化外事干部規(guī)矩意識。堅持“嚴”字當頭，持續(xù)加強外事干部日常監(jiān)督管理，構建了管思想、管工作、管作風、管紀律全方位管理鏈條。第一時間制定出臺了機關內部管理制度，從機關財務管理、公務接待、公車管理使用和考勤管理等各方面進行嚴格管理，形成了以制度規(guī)范管理，以管理促成效、促發(fā)展的長效管理機制。開展定責定崗工作，梳理調整崗位設置和人員安排，確保人人有事做，事事有人做，激發(fā)干部工作熱情。建立健全干部“八小時以外”“兩圈”監(jiān)督機制，常態(tài)化開展理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使每一位外事干部都能知敬畏、存戒懼、守底線。

聚焦專業(yè)培訓，注重實踐鍛煉，著力提升外事干部業(yè)務水平。開展“外事大講堂”暨“贏在中層”外事干部素質能力大提升系列活動，通過專家授課、干部上講臺及現場教學等方式，切實提升了外事干部的國際視野和服務中心工作的能力。同時，注重立足崗位鍛煉，通過承擔重要工作和專項任務，讓外事干部各展其能、各盡其才。將機關干部全部吸納進棗莊市外語人才志愿服務隊，并擔任骨干力量，組織策劃各項志愿服務活動10余次，為“2022中國（棗莊）國際鋰電產業(yè)展覽會”提供高質量翻譯保障服務，拍攝制作《市委外辦攜志愿者6種外語推介鋰都棗莊》《國際友人、海外華人華僑熱議黨的二十大》等宣傳視頻，參加棗莊——打拉友好合作城市交流視頻會等多場重要外事活動，在一線崗位上進一步提升宗旨意識和業(yè)務能力。 （記者 劉豹 通訊員 孫娟 孫中會）