棗莊新聞網(wǎng)訊 近日，記者獲悉，為深入實施“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅突破行動，加快培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺技能人才，市人力資源和社會保障局不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，堅持靶向培訓、按需培訓，探索技能人才“5+”培養(yǎng)模式，按下優(yōu)化營商環(huán)境的“加速鍵”。

規(guī)劃+行動，增強培養(yǎng)目標性。該局聯(lián)合14部門印發(fā)《關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)助力“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”的若干措施》，從高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等六個方面，提出25條“硬核”措施，精準賦能經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”時期技能人才隊伍建設(shè)提供目標方向。在全市范圍內(nèi)開展“技能強市”行動，印發(fā)《2021年棗莊市“技能強市”行動方案》，針對“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，積極開展“十大活動”，構(gòu)建全覆蓋、分層次的進階式技能人才培訓體系。

產(chǎn)業(yè)+需求，增強培養(yǎng)針對性。征集全市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺高技能人才需求，動態(tài)更新我市急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄（第二批）。做優(yōu)做強“金藍領(lǐng)”高端培訓，面向社會公開發(fā)布公告，實施急需緊缺高技能人才培訓“揭榜制”；支持企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)需求開展自主培訓，組織企業(yè)開展定向、定崗培訓，并將培訓補貼資金按規(guī)定直補企業(yè)。2021年全市共開展培訓7.9萬人次，發(fā)放培訓補貼8797.8萬元，為“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)輸送了一大批技能精湛的骨干力量。

專場+定制，增強培養(yǎng)多樣性。全面推行企業(yè)新型學徒制培訓，實行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，針對高端化工、高端裝備、新材料、特色文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新舉辦“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能人才專場培訓班，提供“專場訂單培養(yǎng)”，目前18家企業(yè)和院校達成學徒制培訓合作意向；立足發(fā)揮培訓“雙結(jié)合”“雙基地”“雙導師”作用，推進校企聯(lián)合定制培養(yǎng)技能人才，為企業(yè)制定個性化培養(yǎng)方案，支持校企共建實習實訓基地，127家企業(yè)與學校建立合作關(guān)系，2021年聯(lián)合定制培養(yǎng)企業(yè)職工10183人。

集團+平臺，增強培養(yǎng)實效性。以棗莊職業(yè)（技師）學院為依托，由全市7家技工院校、107家企業(yè)聯(lián)合組建棗莊市技工教育集團，印發(fā)《關(guān)于支持棗莊市技工教育集團化發(fā)展的若干措施》，加快我市技工教育規(guī)?；⒓瘓F化發(fā)展，建立富有棗莊特色、走在前列的技工教育新模式；出臺《棗莊市技能大師工作站管理辦法》，在全市范圍內(nèi)遴選棗莊技師學院等2家市級技能大師工作站，填補市級高技能人才平臺載體空白。

品牌+標桿，增強培養(yǎng)積極性。持續(xù)打造“魯班傳人”職業(yè)技能競賽品牌，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，組織9個工種的綜合性比賽，為符合條件選手授予“棗莊市技術(shù)能手”稱號；在企業(yè)推行“名師帶徒”活動，認定一批“名師”，量化“帶徒”任務(wù)；發(fā)揮市首席技師示范引領(lǐng)作用，拓寬選拔渠道，為“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技能精湛、貢獻突出的高技能人才開通“直通車”，2021年評選市首席技師29人，通過以賽代訓，以評促訓的方式，推動了全市技能人才培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?（記者 劉豹 通訊員 馬騰）