第一部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)

20、企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休的年齡如何規(guī)定？

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲；企業(yè)職工從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限條件的，退休年齡為：男年滿55周歲、女年滿45周歲。

符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續(xù)時(shí)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)，并相應(yīng)計(jì)算有關(guān)退休待遇，其退休時(shí)間從人社部門(mén)批準(zhǔn)之月計(jì)算，養(yǎng)老金從批準(zhǔn)的次月起納入統(tǒng)籌。

21、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡如何規(guī)定？

答：根據(jù)國(guó)家和我省規(guī)定，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理退休。

其中，原在國(guó)有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)本人申請(qǐng)，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。

原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，退休年齡按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。

22、企業(yè)職工退休時(shí)出生時(shí)間如何認(rèn)定？

答：按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)企業(yè)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

23、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇條件的規(guī)定？

答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

24、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是如何計(jì)發(fā)的？

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌養(yǎng)老金）和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家確定的計(jì)發(fā)基數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%的過(guò)渡性養(yǎng)老金。

根據(jù)上述辦法參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低、退休年齡等因素對(duì)養(yǎng)老待遇均有影響，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得。

（棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心）