勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？

這是很多人都很關(guān)心的問(wèn)題，尤其是勞務(wù)派遣中，因?yàn)榕汕矄挝缓陀霉挝徊煌?，很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰(shuí)負(fù)責(zé)。

那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷，到底應(yīng)該怎么辦呢？

下面就讓小編帶大家一起了解一下！

一、派遣用工如何參加工傷保險(xiǎn)？

（一）根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

（2）根據(jù)《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》第二條規(guī)定：準(zhǔn)確確定用人單位適用的行業(yè)分類，對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

（3）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險(xiǎn)。建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的，應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。

二、派遣用工發(fā)生工傷由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定：用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定：用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（3）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位的，人民法院應(yīng)予支持。

三、派遣用工工傷處理程序是什么？

（1）勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。

（2）由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。

（3）派遣單位負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷傷殘等級(jí)并開(kāi)具傷殘等級(jí)鑒定書(shū)，同時(shí)用工單位應(yīng)協(xié)助提供相應(yīng)材料。

四、職工被派遣出境工作，如何參加工傷保險(xiǎn)？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。