6月1日，市人社局組織博澤格霖（山東）藥業(yè)有限公司、山東漢芯科技有限公司等3家企業(yè)到棗莊職業(yè)學院開展人才需求對接活動，為企業(yè)及畢業(yè)生提供高效便捷人才服務。今年以來，全市人社部門深入貫徹“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，積極推動學黨史、轉(zhuǎn)作風、抓落實，將保障企業(yè)用工作為服務三年攻堅行動的重要抓手，緊緊圍繞我市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、省市重點項目及重點企業(yè)，采取“1234”工作法，即組建“1”支服務隊進企入廠提供24小時用工服務，細化“2”張清單雙向發(fā)力摸清人力資源供需底數(shù)，開展“3”項行動精準把脈破解企業(yè)缺工難題，提供“4”個保障貼心服務穩(wěn)定企業(yè)用工存量，全方位、多渠道解決企業(yè)缺工問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人力資源保障。

服務隊進企入廠

市人社局出臺了《全市人力資源社會保障系統(tǒng)企業(yè)用工保障服務專項行動實施方案》，健全企業(yè)用工24小時服務保障機制，建立用工服務專員制度，抽調(diào)市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)街三級182名精干力量，組建用工服務隊，主動對接1300余家企業(yè)，摸清缺工企業(yè)512家，做到一企一策、快速響應，一對一解決企業(yè)缺工問題。

嶧城區(qū)人社局成立7支企業(yè)服務隊，每月至少拿出一周時間深入全區(qū)7個鎮(zhèn)街駐地企業(yè)，開展“送政策、送補貼、送工人”惠企服務。當?shù)弥獝鄣率恐菩椙f）有限責任公司亟需職工600人時，該局采取“線上+線下”雙渠道招聘措施共同推進。同時，邀請公司參加2021年嶧城區(qū)愛心助殘專場招聘會，進行現(xiàn)場招聘。今年以來，已累計招聘在崗職工450余人。目前，公司已正常生產(chǎn)，并留有儲備崗位，用于長期開展針對大齡群體的招聘活動。

摸清人力資源供需底數(shù)

市人社局通過采取主動上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，全面掌握轄區(qū)企業(yè)缺工情況，特別是“四上”企業(yè)、重點企業(yè)、重大項目缺工情況，深入了解企業(yè)缺工原因，摸清企業(yè)招工計劃，同步建立企業(yè)缺工清單，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。據(jù)統(tǒng)計，全市512家企業(yè)共缺工6841人，目前已幫助企業(yè)解決用工3753人。

同時，該局還組織廣大用工服務專員進村入戶開展摸排登記，采集勞動者求職、失業(yè)人員登記等信息8800余條，動態(tài)掌握本地人力資源現(xiàn)狀，建立本地區(qū)詳細人力資源供給清單，并及時與缺工企業(yè)清單匹配，切實緩解就業(yè)招工“雙難題”。滕州市人社局、臺兒莊區(qū)人社局根據(jù)缺工企業(yè)清單、人力資源供給清單，認真開展缺工情況分析，及時進行人崗精準匹配，共為益康藥業(yè)、三維鋼結(jié)構(gòu)、東方鋼簾線、青紡聯(lián)、聯(lián)潤新材料、明源裝備等27家重點企業(yè)解決用工220余人。

破解企業(yè)缺工難題

為更好地服務用人單位和求職者，市人社局通過搭建雙選平臺，在全市范圍內(nèi)組織開展了“就業(yè)援助月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”“春風行動”等專項招聘活動。目前共組織423家企業(yè)開展線上線下招聘會45場。舉辦3期“就業(yè)助力強市，招聘服務興市”網(wǎng)絡(luò)直播招聘會，正威華能、微桌科技等17家重點企業(yè)參加，發(fā)布缺工崗位904個，吸引3萬余人在線觀看。山亭區(qū)人社局舉辦“職在民企·就有未來”企業(yè)用工保障服務現(xiàn)場招聘會，20家重點企業(yè)、項目提供用工崗位890余個。

同時，我市人社部門根據(jù)企業(yè)實際用工需求，開展“一企一策”定制服務。嶧城區(qū)人社局主動對接山東芯恒光科技有限公司，通過“嶧城大學生就業(yè)”“嶧城人社”微信公眾號，推送發(fā)布公司急需的行政人員、技術(shù)工、普工等崗位信息，協(xié)調(diào)解決用工66人。臺兒莊區(qū)人社局了解到鑫金山機械有限公司缺乏高端制造技術(shù)工人，帶領(lǐng)企業(yè)人員到徐州、濟寧、臨沂等地區(qū)進行宣傳招聘，幫助解決用工8人。

他們還積極舉辦高校直通車、高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等活動，大力吸引優(yōu)秀人才來棗就業(yè)。聚焦“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，發(fā)布《2021年棗莊市企業(yè)急需緊缺人才需求公告》，全市77家企業(yè)急需緊缺專業(yè)（崗位）200個，人才需求627人。今年以來，共組織63家單位參加省市名校人才直通車線上招聘活動。

保障穩(wěn)定用工存量

市人社局梳理了近年來出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，全方位多渠道加強政策宣傳，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地生效。去年以來，全面落實“免減緩返補”政策，推行“政策找人”，為7651家企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費12.7億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6459.2萬元，惠及1743家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位14.15萬個。

我市人社部門大力實施職業(yè)技能提升行動，累計支出職業(yè)技能提升專項資金1.42億元，培訓各類勞動者19.19萬人次，發(fā)放“以工代訓”補貼8983.75萬元，惠及983家企業(yè)，穩(wěn)定崗位6.82萬個。滕州市對中聯(lián)水泥等8家重點企業(yè)，開展電工、焊工等工種技能提升培訓1295人，取得了良好效果。

他們還積極打造金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系社會組織、勞動人事爭議調(diào)解組織，持續(xù)開展企業(yè)培育共同行動，提升企業(yè)勞動用工管理水平。選取19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和32家企業(yè)作為試點，安排全市35名專職仲裁員聯(lián)系183家企業(yè)，指導規(guī)范用工。暢通勞動者維權(quán)渠道，高效處置舉報投訴等各類線索，立案查處違反勞動保障法律法規(guī)案件53件，法定時限內(nèi)結(jié)案率100%。

該局還印發(fā)了《棗莊市防范和應對規(guī)模裁員工作預案》《棗莊市失業(yè)人員幫扶預案》，對失業(yè)風險較大的行業(yè)、企業(yè)，有計劃地開展免費職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導，防范出現(xiàn)集中性、規(guī)模性失業(yè)風險。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，在全市選取不同性質(zhì)、不同類型的企業(yè)108家，開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，每月每季度定期對監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)、就業(yè)形勢進行分析研判，幫助企業(yè)進行人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)穩(wěn)定用工。（記者 王兆虎 通訊員 鄧曉明）