棗莊新聞網(wǎng)訊 11月11日上午，解讀《棗莊市首席技師選拔管理辦法》新聞發(fā)布會(huì)在新城會(huì)展中心舉行。會(huì)上，棗莊市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了棗莊市政府近日修訂出臺(tái)的《棗莊市首席技師選拔管理辦法》（下稱《辦法》）并回答記者提問(wèn)。

記者從發(fā)布會(huì)了解到，目前，我市共選拔棗莊市首席技師154人，其中6人成為全國(guó)技術(shù)能手，45人入選省首席技師，18人入選山東省突出貢獻(xiàn)技師。棗莊市首席技師的選拔是培養(yǎng)和激勵(lì)高技能人才的重要舉措，是棗莊市技能人才“魯班傳人計(jì)劃”的重要組成部分，有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，為棗莊市轉(zhuǎn)型過(guò)程中培育接替化產(chǎn)業(yè)、打造六大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提供高技能人才支撐。2018年，棗莊市委市政府出臺(tái)了《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的實(shí)施意見(jiàn)》（棗發(fā)〔2018〕13號(hào)），提出“加大首席技師評(píng)選數(shù)量，每年遴選20名首席技師，市財(cái)政給予每人每月800元津貼”。

按照立法程序，今年棗莊人社部門在深入調(diào)研、在廣泛征集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成了《棗莊市首席技師選拔管理辦法》。

會(huì)上，市人力資源社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員楊光成介紹了我市首席技師的選拔條件和程序。首席技師的選拔范圍是我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，獲得區(qū)（市）或市直各大企業(yè)、市屬行業(yè)、中央和省屬駐棗單位、市直各大企業(yè)首席技師稱號(hào)，具有技師及以上職業(yè)資格并在一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才，重點(diǎn)從棗莊市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中選拔。 

首席技師需同時(shí)具備下列條件：

熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，為所在單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；

職業(yè)技能在全國(guó)或全省本行業(yè)（領(lǐng)域）中處于領(lǐng)先、市內(nèi)本行業(yè)（領(lǐng)域）中處于拔尖水平，近4年內(nèi)獲得中華技能大獎(jiǎng)、省有突出貢獻(xiàn)的技師、市級(jí)以上技術(shù)能手等稱號(hào)；

或者成為享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人才；

或者在全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽、省級(jí)一類技能競(jìng)賽獲得前六名，在省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得前三名，市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得前兩名，市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得第一名；

在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造或革新成果，具有絕招絕技，創(chuàng)造了同行業(yè)（領(lǐng)域）公認(rèn)的先進(jìn)操作法，在編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面具有突出貢獻(xiàn)，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益；

在傳技帶徒方面成績(jī)突出，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；

年齡一般不超過(guò)50周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。 

同時(shí)，這次修訂的《辦法》，對(duì)棗莊市首席技師選拔的程序進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括部署申報(bào)、組織推薦、資格審查、評(píng)審遴選、考察公示和頒發(fā)證書(shū)六個(gè)環(huán)節(jié)，主要采取自下而上、逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、組織審定的原則進(jìn)行。每年的申報(bào)通知印發(fā)后，符合條件的高技能人才可向所在區(qū)（市）、市直有關(guān)部門（行業(yè)）、各大企業(yè)、中央和省屬駐棗單位申報(bào)。 

近年來(lái)，我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，一方面，為了加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)，為高技能人才成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境；另一方面，以職業(yè)技能提升行動(dòng)為契機(jī)，為高技能人才成長(zhǎng)搭建了更廣闊的平臺(tái)，培養(yǎng)了一批技能高超、技藝精湛的高技能人才。（記者 甄宗奎）