市人力資源和社會(huì)保障局

2016年以來，市人社局共接收軍轉(zhuǎn)干部137名，其中136人安置到行政機(jī)關(guān)和參公單位、占99.3%，1人自愿選擇公益一類事業(yè)單位，19名轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬全部對(duì)口安置。優(yōu)先開發(fā)公益性崗位，根據(jù)退役軍人技能特點(diǎn)“量身定制”工作崗位，組織100余家用人單位，征集退役士兵專項(xiàng)公益性崗位3000余個(gè)，安置退役士兵2910人。

為切實(shí)做好退役士兵安置和權(quán)益保障工作，市人社局明確12個(gè)責(zé)任科室和30名工作人員，強(qiáng)力推動(dòng)政策落實(shí)。共為1125名退役士兵落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、補(bǔ)繳政策，為10877名退役士兵落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，幫助安置后待崗?fù)艘凼勘卦瓎挝簧蠉?091人，為2791人發(fā)放待崗生活費(fèi)632.44萬元。2019年以來，主動(dòng)聯(lián)系退役軍人所在單位開展退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳工作，累計(jì)核實(shí)退役士兵5.2萬人，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.61億元。創(chuàng)新“無感”接續(xù)模式，累計(jì)接續(xù)退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系11980人。在全省率先在事業(yè)單位招聘中拿出一定比例對(duì)大學(xué)生退役士兵實(shí)行定向招聘，按照每年市級(jí)不低于年度事業(yè)單位崗位招聘數(shù)量10%的比例、區(qū)（市）級(jí)不低于年度事業(yè)單位崗位招聘數(shù)量15%的比例，制定專項(xiàng)招聘計(jì)劃，2019年、2020年分別定向招聘大學(xué)生退役士兵36人、51人。每年組織退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)，提供就業(yè)崗位7800余個(gè)。實(shí)行專項(xiàng)保障，178名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、健康查體等服務(wù)工作及時(shí)高效。每年春節(jié)、八一等節(jié)點(diǎn)全面開展走訪慰問困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，救助患重病和生活特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部43名。

把退役軍人作為“VIP服務(wù)對(duì)象”，實(shí)行“尊崇服務(wù)”，“一對(duì)一”給予退役軍人創(chuàng)業(yè)扶持，薛城區(qū)退役軍人馬帥在人社部門幫扶下成功創(chuàng)辦包裝公司，帶動(dòng)就業(yè)36人，其中貧困人口12人。設(shè)立退役士兵服務(wù)窗口，每年開展“人社服務(wù)日”、“送政策進(jìn)軍營”、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等活動(dòng)，年平均開展雙擁活動(dòng)20余場(chǎng)。積極為退役軍人提供就業(yè)服務(wù)，今年以來辦理軍人檔案業(yè)務(wù)8600余人次。