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            擔(dān)當(dāng)作為戰(zhàn)“疫”情——全市人社部門(mén)保復(fù)工、穩(wěn)就業(yè)、惠民生紀(jì)實(shí)

            作者: 來(lái)源: 2020-03-12 21:37:35
            新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),全市人社部門(mén)迅速行動(dòng)、主動(dòng)作為,多點(diǎn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策,全面開(kāi)展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),全力打好“戰(zhàn)疫情、保復(fù)工、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”主動(dòng)仗、攻堅(jiān)仗,助力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”。




            一、落實(shí)政策“零延緩”

             疫情就是命令,防控就是責(zé)任。疫情發(fā)生后,市、區(qū)(市)人社部門(mén)立即進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài),第一時(shí)間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,第一時(shí)間傳達(dá)中央和省、市部署要求,第一時(shí)間研究落實(shí)人社部門(mén)疫情防控有關(guān)政策,確保思想認(rèn)識(shí)、組織保障、政策落實(shí)“三個(gè)到位”。


             國(guó)家和省人社部門(mén)先后出臺(tái)了一攬子抗“疫”政策措施,全市人社部門(mén)變“人找政策”為“政策找人”,以最快速度把各項(xiàng)傾斜支持政策落實(shí)落細(xì)落到位。截至目前,市人社局已印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)疫情期間緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、防控期間一線(xiàn)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解等方面文件、通知30余個(gè)。


             2月1日起,將全市7200名失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。加快發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼,全市發(fā)放和公示穩(wěn)崗返還資金2259.92 萬(wàn)元,惠及250家企業(yè),受益職工62008人。臺(tái)兒莊區(qū)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼53.44萬(wàn)元,支持青紡聯(lián)棗莊纖維科技有限公司等6家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。嶧城區(qū)為8家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼40.19萬(wàn)元,惠及職工2050人。






            二、服務(wù)群眾“零障礙”

            相見(jiàn)不如“上線(xiàn)”。為確保疫情防控期間各項(xiàng)服務(wù)“不打烊”“不斷檔”,市人社局堅(jiān)持“非必要、不見(jiàn)面”,通過(guò)人社官網(wǎng)、智慧人社APP、12333服務(wù)熱線(xiàn)等方式,暢通“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話(huà)辦”“延時(shí)辦”“幫辦代辦”等5種服務(wù)渠道,推出“不見(jiàn)面”服務(wù)事項(xiàng)57項(xiàng)、延時(shí)辦理事項(xiàng)30項(xiàng),平均每天提供網(wǎng)上服務(wù)800余人次。利用“棗莊市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”,在線(xiàn)組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn) 8864人。


            暢通工傷認(rèn)定和待遇支付綠色通道,全力維護(hù)一線(xiàn)防疫人員權(quán)益。1月31日,1名輔警在疫情防控中因公殉職,人社部門(mén)連夜做出工傷認(rèn)定,第一時(shí)間支付一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金。


            開(kāi)通農(nóng)民工返崗復(fù)工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工對(duì)接服務(wù)平臺(tái),“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)農(nóng)民工返崗復(fù)工,“一車(chē)一方案”專(zhuān)車(chē)接送,實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)上車(chē)門(mén),下車(chē)門(mén)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”。2月29日和3月7日,市人社局幫助重慶市豐都縣兩批次、55名建檔立卡貧困勞動(dòng)者來(lái)?xiàng)椌蜆I(yè)。滕州市人社局平安護(hù)送117名員工赴浙江金華等地返廠(chǎng)復(fù)工;薛城區(qū)人社局建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”農(nóng)民工復(fù)工返崗協(xié)作平臺(tái),幫助21名農(nóng)民工直達(dá)溫州企業(yè);棗莊高新區(qū)“一企一方案”實(shí)現(xiàn)跨省無(wú)縫對(duì)接,保證企業(yè)用工需求。全市通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù),共幫助1239名農(nóng)村勞動(dòng)力外出和來(lái)?xiàng)椌蜆I(yè)。






            三、保障復(fù)工“零距離”

            2月21日,市人社局印發(fā)實(shí)施方案,制定十條實(shí)招硬招,在全市人社系統(tǒng)組織開(kāi)展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),市、區(qū)人社局分別成立工作專(zhuān)班,全面吹響保復(fù)工、促達(dá)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)“集結(jié)號(hào)”。


            大力開(kāi)展“棗莊市2020年(春風(fēng)行動(dòng))網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動(dòng)”,全天候提供網(wǎng)上求職招聘、對(duì)接洽談等服務(wù),鼓勵(lì)進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到,打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。截至目前,全市共舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)32期,市內(nèi)948家企業(yè)提供3.66萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位;聯(lián)合齊魯壹點(diǎn)共同舉辦“2020棗莊中小企業(yè)線(xiàn)上招聘會(huì)”,280家企業(yè)提供就業(yè)崗位14328個(gè)。


            建立企業(yè)用工“一對(duì)一服務(wù)專(zhuān)員”制度,在各區(qū)(市)人社部門(mén)組建用工服務(wù)隊(duì),在鎮(zhèn)街人社所和村、社區(qū)組建招聘專(zhuān)員隊(duì)伍,在企業(yè)組建人力資源管理員隊(duì)伍,精準(zhǔn)提供用工招聘、政策支持等服務(wù),全力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保駕護(hù)航”。截至3月5日,31家監(jiān)測(cè)企業(yè)已復(fù)工28家,復(fù)工率90.3%;已復(fù)工企業(yè)返崗人員13060人,返崗率93.9%。






            四、支持企業(yè)“零保留”

            全面落實(shí)我省疫情期間支持中小企業(yè)發(fā)展的20條措施,綜合運(yùn)用好“緩、延、返、補(bǔ)、免”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、渡過(guò)難關(guān)。


            階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請(qǐng)緩繳,緩繳的期限原則上不超過(guò)6個(gè)月,緩繳期間免收滯納金。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,2020年4月30日到期后再延長(zhǎng)1年。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),對(duì)春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè),給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼,每個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元;對(duì)2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。


            山亭區(qū)人社部門(mén)出臺(tái)給予企業(yè)包車(chē)補(bǔ)助、給予民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職介補(bǔ)貼等八項(xiàng)優(yōu)惠政策,保障民營(yíng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。市中區(qū)人社部門(mén)制定穩(wěn)就業(yè)十項(xiàng)舉措,為企業(yè)復(fù)工注入“強(qiáng)心劑”。






            五、促進(jìn)和諧“零容忍”
            各級(jí)人社部門(mén)緊盯穩(wěn)形勢(shì)、穩(wěn)崗位、穩(wěn)人員、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心“五穩(wěn)”目標(biāo),加強(qiáng)預(yù)警研判,積極“在線(xiàn)”調(diào)處,全力確保疫情期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。


            印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的通知,促使企業(yè)依法依規(guī)裁減人員,規(guī)范辦理企業(yè)裁減人員方案?jìng)浒?,并向社?huì)公布企業(yè)裁減人員方案?jìng)浒嘎?lián)系電話(huà)。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為堅(jiān)持“零容忍”,切實(shí)保障疫情期間職工合法權(quán)益。


             市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解、電話(huà)調(diào)解等“不見(jiàn)面”方式,及時(shí)化解雙方矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)疫情防控期間不激化、無(wú)積壓;探索視頻連線(xiàn)“隔空”開(kāi)庭審理、書(shū)面審理等方式審理案件,讓當(dāng)事人“足不出戶(hù)”享受仲裁服務(wù)。勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察部門(mén)實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系每日監(jiān)測(cè),嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度;推行“不見(jiàn)面”維權(quán),對(duì)維權(quán)線(xiàn)索實(shí)行預(yù)登記,24小時(shí)電話(huà)解答維權(quán)咨詢(xún),及時(shí)解答維權(quán)咨詢(xún)和受理舉報(bào)投訴。全市通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)共收到舉報(bào)投訴勞動(dòng)保障違法線(xiàn)索70余起,均及時(shí)依法得到妥處。

            來(lái)源 棗莊人社


            編輯:池研 責(zé)編:池研