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            擔(dān)當(dāng)作為戰(zhàn)疫情保發(fā)展

            ——我市全力保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)惠民生紀(jì)實(shí)

            作者:劉振江 張茂永 來源:棗莊日?qǐng)?bào)全媒體 2020-03-10 10:19:26

            棗莊日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉振江 通訊員 張茂永

            新冠肺炎疫情發(fā)生以來,全市人社部門迅速行動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力,全面開展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng),全力打好“戰(zhàn)疫情、保復(fù)工、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”主動(dòng)仗、攻堅(jiān)仗,助力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”。

            落實(shí)政策“零延緩”

            疫情就是命令,防控就是責(zé)任。疫情發(fā)生后,市、區(qū)(市)人社部門立即進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài),第一時(shí)間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,第一時(shí)間傳達(dá)中央和省、市部署要求,第一時(shí)間研究落實(shí)人社部門疫情防控有關(guān)政策,確保思想認(rèn)識(shí)、組織保障、政策落實(shí)“三個(gè)到位”。

            積極落實(shí)國家和省人社部門先后出臺(tái)的一攬子戰(zhàn)“疫”政策措施,全市人社部門變“人找政策”為“政策找人”,以最快速度把各項(xiàng)傾斜支持政策落實(shí)落細(xì)落到位。截至目前,市人社局已印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)疫情期間緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、防控期間一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解等方面文件、通知30余個(gè)。

            2月1日起,將全市7200名失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。加快發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼,全市發(fā)放和公示穩(wěn)崗返還資金2149.76萬元,惠及213家企業(yè),受益職工58493人。臺(tái)兒莊區(qū)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼53.44萬元,支持青紡聯(lián)棗莊纖維科技有限公司等6家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。嶧城區(qū)為8家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼40.19萬元,惠及職工2050人。

            服務(wù)群眾“零障礙”

            相見不如“上線”。為確保疫情防控期間各項(xiàng)服務(wù)“不打烊”“不斷檔”,市人社局堅(jiān)持“非必要、不見面”,通過人社官網(wǎng)、智慧人社APP、12333服務(wù)熱線等方式,暢通“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”“延時(shí)辦”“幫辦代辦”等5種服務(wù)渠道,推出“不見面”服務(wù)事項(xiàng)57項(xiàng)、延時(shí)辦理事項(xiàng)30項(xiàng),平均每天提供網(wǎng)上服務(wù)800余人次。利用“棗莊市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”,在線組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)2340人。

            暢通工傷認(rèn)定和待遇支付綠色通道,全力維護(hù)一線防疫人員權(quán)益。1月31日,1名輔警在疫情防控中因公殉職,人社部門連夜做出工傷認(rèn)定,第一時(shí)間支付一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金。

            開通農(nóng)民工返崗復(fù)工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工對(duì)接服務(wù)平臺(tái),“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)農(nóng)民工返崗復(fù)工,“一車一方案”專車接送,實(shí)現(xiàn)“出家門上車門,下車門進(jìn)廠門”。2月29日,市人社局聯(lián)系豐都縣人社局,幫助重慶市豐都縣24名建檔立卡貧困勞動(dòng)者來?xiàng)椌蜆I(yè)。滕州市人社局平安護(hù)送117名員工赴浙江金華等地返廠復(fù)工;薛城區(qū)人社局建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”農(nóng)民工復(fù)工返崗協(xié)作平臺(tái),幫助21名農(nóng)民工直達(dá)溫州企業(yè)。

            保障復(fù)工“零距離”

            2月21日,市人社局印發(fā)實(shí)施方案,制定十條實(shí)招硬招,在全市人社系統(tǒng)組織開展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng),市、區(qū)人社局分別成立工作專班,全面吹響保復(fù)工、促達(dá)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)“集結(jié)號(hào)”。

            大力開展“棗莊市2020年(春風(fēng)行動(dòng))網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動(dòng)”,全天候提供網(wǎng)上求職招聘、對(duì)接洽談等服務(wù),鼓勵(lì)進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到,打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。截至目前,全市共舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)26期,市內(nèi)897家企業(yè)提供3.49萬個(gè)就業(yè)崗位;聯(lián)合齊魯壹點(diǎn)共同舉辦“2020棗莊中小企業(yè)線上招聘會(huì)”,105家企業(yè)提供就業(yè)崗位10780個(gè)。

            建立企業(yè)用工“一對(duì)一服務(wù)專員”制度,在各區(qū)(市)人社部門組建用工服務(wù)隊(duì),在鎮(zhèn)街人社所和村、社區(qū)組建招聘專員隊(duì)伍,在企業(yè)組建人力資源管理員隊(duì)伍,精準(zhǔn)提供用工招聘、政策支持等服務(wù),全力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保駕護(hù)航”。

            支持企業(yè)“零保留”

            全面落實(shí)我省疫情期間支持中小企業(yè)發(fā)展的20條措施,綜合運(yùn)用好“緩、延、返、補(bǔ)、免”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、渡過難關(guān)。

            階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請(qǐng)緩繳,階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),對(duì)春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開工生產(chǎn)的企業(yè),給予一次性用工補(bǔ)貼;對(duì)2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

            山亭區(qū)人社部門出臺(tái)給予企業(yè)包車補(bǔ)助、給予民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職介補(bǔ)貼等八項(xiàng)優(yōu)惠政策,保障民營企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。市中區(qū)人社部門制定穩(wěn)就業(yè)十項(xiàng)舉措,為企業(yè)復(fù)工注入“強(qiáng)心劑”。

            促進(jìn)和諧“零容忍”

            各級(jí)人社部門緊盯穩(wěn)形勢、穩(wěn)崗位、穩(wěn)人員、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心“五穩(wěn)”目標(biāo),加強(qiáng)預(yù)警研判,積極“在線”調(diào)處,全力確保疫情期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

            印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的通知,促使企業(yè)依法依規(guī)裁減人員,規(guī)范辦理企業(yè)裁減人員方案備案,并向社會(huì)公布企業(yè)裁減人員方案備案聯(lián)系電話。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為堅(jiān)持“零容忍”,切實(shí)保障疫情期間職工合法權(quán)益。

            市勞動(dòng)人事爭議仲裁院通過“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解、電話調(diào)解等“不見面”方式,及時(shí)化解雙方矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)疫情防控期間不激化、無積壓;探索視頻連線“隔空”開庭審理、書面審理等方式審理案件,讓當(dāng)事人“足不出戶”享受仲裁服務(wù)。勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察部門實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系每日監(jiān)測,嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度;推行“不見面”維權(quán),對(duì)維權(quán)線索實(shí)行預(yù)登記,24小時(shí)電話解答維權(quán)咨詢,及時(shí)解答維權(quán)咨詢和受理舉報(bào)投訴。全市通過網(wǎng)絡(luò)、電話共接收舉報(bào)投訴勞動(dòng)保障違法線索70余起,均及時(shí)依法得到妥處。

            編輯:馬園亮 責(zé)編:池研