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            棗莊市人社局“六專服務”促進企業(yè)復工復產(chǎn)

            作者: 來源:棗莊快報 2020-02-18 18:28:42
            面對當前新冠肺炎疫情形勢,市人社局把促進企業(yè)復工復產(chǎn)作為重中之重,深入貫徹落實國家、省、市關于新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)的部署要求,大力開展“六?!狈眨瑥娏ν七M各類企業(yè)復工復產(chǎn)。
            一是“專項”機制摸需求。建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制,從2月15日起,將保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)、重大工程納入重點保障范圍,實行用工需求動態(tài)監(jiān)測,“一對一”電話了解開復工企業(yè)用工情況,做到開工率、返崗率、空崗率“三率清”和政策需求、用人需求、培訓需求“三求明”。下發(fā)《關于進一步做好疫情期間就業(yè)形勢監(jiān)測的緊急通知》,對節(jié)后就業(yè)形勢快速調(diào)查實行日報制度,每日統(tǒng)計全市企業(yè)開工數(shù)、未開工數(shù)、員工返崗數(shù)和空崗數(shù),及時掌握企業(yè)復工和缺工情況。加大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,在失業(yè)動態(tài)監(jiān)測月報基礎上,每周一三五對全市108家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測定點企業(yè)開展復工問卷調(diào)查,及時了解企業(yè)復工情況。
            二是“專場”招聘促對接。從2月11日至6月10日,全市各級人社部門開展“棗莊市2020年 (春風行動)網(wǎng)絡招聘服務活動”,依托山東省公共招聘網(wǎng)絡和各級政府網(wǎng)站、人社局官網(wǎng)、微信公眾號等平臺,促進用工雙方精準匹配,切實解決企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”。通過線上專場招聘會、企業(yè)間余缺調(diào)劑“共享員工”等形式,精準保障企業(yè)階段性用工需求。目前,全市人社部門共舉辦網(wǎng)上招聘會23期,市內(nèi)494家企業(yè)提供19817個就業(yè)崗位,初步達成就業(yè)意向2957人,為21家重點企業(yè)解決用工3904人。從2月14日起,聯(lián)合齊魯壹點共同舉辦“2020棗莊中小企業(yè)線上招聘會”,目前已有105家企業(yè)提供就業(yè)崗位10780個。
            三是“專線”服務解難題。精準做好線上就業(yè)服務,積極推行“不見面”服務,為廣大企業(yè)和勞動者提供“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”“延時辦”。在網(wǎng)上發(fā)布《關于通過網(wǎng)上服務大廳辦理公共就業(yè)人才服務相關業(yè)務的倡議書》,并公布線上業(yè)務清單,實行“不見面審批”“不見面辦公”。疫情防控期間,用人單位和勞動者可通過各級人社官網(wǎng)、智慧人社APP等在線辦理22項公共就業(yè)服務業(yè)務,減少非必須的現(xiàn)場辦理。今年以來,全市通過網(wǎng)上辦理各項就業(yè)服務7500余項。魯華康力醫(yī)療公司、蓋瑞銀河生物科技公司等防護服、防護口罩生產(chǎn)企業(yè)急需一線工人,人社部門組織專門工作組,迅速靠上就近協(xié)助招工150余人,保障了疫情防控物資生產(chǎn)。
            四是“專策”支持減負擔。全面落實我省疫情期間支持中小企業(yè)發(fā)展的20條措施,綜合運用好“緩、延、返、補、免”等各項優(yōu)惠政策,促進企業(yè)復工復產(chǎn)、渡過難關。對受疫情影響嚴重面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難、確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè),緩繳保險費最長6個月。加大援崗穩(wěn)企力度,對不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%,對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定返還標準;對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小企業(yè),其正在享受的社會保險補貼和崗位補貼階段性延長至2020年6月30日;對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園區(qū),給予最長3個月的運營補貼。加大失業(yè)保險金保障力度,從2月1日起,將全市失業(yè)保險金標準上調(diào)至當?shù)刈畹凸べY標準的90%;對在疫情防控期間辦理失業(yè)保險金首次申領業(yè)務的,在原規(guī)定“自解除或者終止勞動關系之日起 60日內(nèi)”的基礎上延長至150日內(nèi)。
            五是“專網(wǎng)”培訓提技能。堅持停課停學不停訓,聯(lián)合市財政局下發(fā)《關于疫情期間農(nóng)民工離校2年未就業(yè)大學生等就業(yè)重點群體職業(yè)技能培訓工作的通知》,組織各區(qū)市利用“棗莊市職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺”開展職業(yè)技能培訓。對承擔任務的線上培訓平臺按照當?shù)嘏嘤栱椖柯殬I(yè)培訓補貼標準的20%支付培訓補貼,對參加線上培訓并考核合格的農(nóng)民工、離校2年未就業(yè)大學生、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女,按照5元/學時標準給予生活費補貼,有效調(diào)動勞動者參加線上培訓的積極性。截至2月16日,“棗莊職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺”已入駐88家職業(yè)培訓機構,設有職工崗前培訓、專業(yè)課、實用課等課程50余門,已在線組織開展職業(yè)技能培訓2340人。

            六是“專班”協(xié)調(diào)增合力。市就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組辦公室下發(fā)《關于進一步做好春節(jié)后農(nóng)民工返城復工服務保障工作的通知》,要求各成員單位切實做好疫情防控期間農(nóng)民工返城、就業(yè)服務保障工作。會同發(fā)展改革、工信、交通運輸、商務、國資等部門,全面摸排掌握企業(yè)新增用工需求,根據(jù)招聘工種、用工人數(shù)和崗位工資等,細化企業(yè)用工需求清單,“一企一策”做好用工服務保障。建立復工返崗“綠色通道”,對具有一定規(guī)模的外出就業(yè),通過聯(lián)防聯(lián)控機制協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案,組織集中運送直達目的地,2月14日將75名農(nóng)民工送往寧波、昭通返崗復工。
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            編輯:馬園亮 責編:池研